企业人力资源师的报考资格要求根据等级有所不同，具体如下：

1. 人力资源管理员（四级）：需要累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

2. 助理人力资源管理师（三级）：需要取得本职业人力资源管理员（四级）职业资格证书，并且具有初中及以上学历或者具有学徒经历。

3. 企业人力资源管理师（二级）：需要取得助理人力资源管理师（三级）证书，并且满足连续从事人力资源工作满2年的条件。对于其他学历的考生，需要具有本科及以上的学历，并具有学士学位或者通过人力资源和社会保障部组织的全国统一考试，取得经济、会计、统计、审计专业技术中级资格。

4. 企业高级人力资源管理师（一级）：需要取得企业人力资源管理师（二级）资格证书，并且满足从事本职业或相关职业工作5年以上。

需要注意的是，报考企业人力资源师需要符合相应的学历和工作经验要求，并且需要通过正规的培训机构参加培训和考核。同时，考生还需要准备相关的材料，如身份证、学历证明、工作证明等，并按照规定的时间和地点进行报名和参加考试。

企业人力资源师报考资格注意事项包括以下几点：

1. 报考企业人力资源师，需要具备国家认可的大专学历。

2. 报考不同级别的人力资源管理师，要求的工作年限不同，通常需要累计从事本职业或相关职业工作达到一定年限。

3. 报考前需要了解考试内容，通常包括人力资源管理基础、专业知识、综合技能等，以便做好备考工作。

4. 在报考前需要准备好所需的材料，一般包括身份证、学历证明、工作证明等。

5. 需要关注报考时间，通常包括报名时间、考试时间等，以便及时报名并参加考试。

此外，还需要注意以下几点：

1. 报考企业人力资源师需要到指定的培训机构参加培训，并取得相应的培训证明。

2. 在报名时需要提供真实的个人信息和材料，否则可能会影响考试和证书的发放。

3. 企业人力资源师证书是证明自己具备人力资源管理专业知识和技能的重要证明，但证书本身并不代表实际工作能力。

4. 考取企业人力资源师证书只是提高自己竞争力的一种方式，还需要不断学习和提高自己的专业素养和能力。

总之，报考企业人力资源师需要具备相应的学历和工作经验，并按照规定的程序和要求进行报名和准备考试。同时，还需要注意个人信息的真实性和材料的完整性，以及不断学习和提高自己的专业素养和能力。

企业人力资源师的报考资格因级别和地区而异。一般来说，企业人力资源师分为四级，分别是四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。

对于不同级别的人力资源管理师，报考资格要求也不同。一般来说，报考四级企业人力资源管理师需要具有中专及以上学历，并累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上；报考三级企业人力资源管理师需要具有大专及以上学历，并累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上；报考二级企业人力资源管理师需要具有技师职业资格、高级专业技术职务任职资格，或取得本职业三级职业资格证书，并具有相关专业高级及以上专业技术职务任职资格；报考一级企业人力资源管理师需要取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

需要注意的是，报考企业人力资源管理师需要参加培训并取得培训证书后才能报考。此外，一些地区还要求考生在指定机构参加培训并取得培训合格证书后才能参加考试。

总的来说，报考企业人力资源师需要具备相应的学历和工作经验，同时需要取得相应的培训证书。具体要求可以咨询当地职业技能鉴定机构或相关培训机构。