企业人力资源师备考的资料包括：

1. 官方教材：根据人力资源师的考试大纲，你可以选择相应的官方教材进行学习。这些教材通常由人力资源和社会保障出版社出版。

2. 历年真题：历年真题是备考的重要资料，可以帮助你了解考试的形式、难度和题型，从而更好地准备考试。

3. 相关法律法规：人力资源管理工作涉及许多相关的法律法规，需要了解和掌握。

4. 企业案例分析：备考过程中，可以多关注一些企业的人力资源管理案例，并进行分析和总结，这有助于更好地理解和应用相关的人力资源理论。

5. 专业词汇解释：对于人力资源管理的专业词汇，需要有一定的解释和理解，这可以通过查阅相关的专业词典或者请教专业人士来实现。

6. 时间管理：合理的时间管理对于备考至关重要，确保你有足够的时间来复习和准备考试。

以上就是企业人力资源师备考的一些基本资料，通过系统的学习和准备，相信你可以顺利通过考试。

企业人力资源师备考资料注意事项如下：

合理安排复习时间。在考试前几天集中时间、精力专门复习，建议结合考试大纲和教材，掌握重点知识点。

合理选择备考资料。选择权威、实用的教材和辅导资料，参加培训班有利于系统掌握知识体系，获得专业指导。

制定科学的备考计划。根据备考时间和内容，合理安排复习进度，每天按照计划完成学习任务，有效利用时间。

注重理解，勤于总结。对知识点进行深入理解，学会总结重要知识点和考点，形成知识网络。

关注新政策法规。人力资源考试涉及很多相关政策法规，备考时需要关注并及时掌握最新的政策法规内容。

练习历年考试真题。历年考试真题是备考的重要资料，可以了解考试题型、难度和考察内容，帮助考生有针对性地备考。

保持健康的生活方式。保证充足的睡眠时间和饮食营养，适当进行体育锻炼，保持身体健康。

总之，备考企业人力资源师需要认真规划复习时间，选择合适的备考资料，制定科学的备考计划，注重理解和总结，关注新政策法规，做历年考试真题，同时保持健康的生活方式。

企业人力资源师备考资料主要包括以下说明：

1. 人力资源师考试指南：包括考试时间、报名时间、考试科目、报名地点等信息，以便您合理安排自己的备考计划。

2. 人力资源相关法律法规：了解和掌握与人力资源相关的主要法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等，有助于您在处理人力资源问题时能够有法可依，有据可循。

3. 人力资源管理基础知识：学习人力资源管理的基本概念、理论、方法和实践，如招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等，以便您能够掌握人力资源管理的核心知识和技能。

4. 实际案例分析：通过分析实际案例，了解人力资源管理中的各种问题和解决方案，有助于您将理论知识应用到实践中，提高自己的实际操作能力。

5. 模拟试题和真题：通过做模拟试题和真题，可以检验自己的学习成果，找出自己的薄弱环节，以便您能够更有针对性地进行复习和提高。

6. 心态调整：备考过程中可能会遇到各种困难和压力，因此需要保持良好的心态，积极面对挑战，坚持不懈地学习，相信自己能够成功通过考试。

总之，备考企业人力资源师需要全面了解相关知识和技能，掌握实际案例和模拟试题，同时保持良好的心态，坚持不懈地学习。