企业人力资源师是从事人力资源规划、招聘、配置、培训、考核、薪酬设计、激励等工作的专业管理人员，需要具备本科以上学历。

获得企业人力资源师职业资格证书的方法是参加国家统一考试，报名入口一般是在职业技能鉴定中心或官方网站上，考试内容涉及人力资源管理专业知识，以及相关法律、法规等。

取得企业人力资源师职业资格证书后，可以从事人力资源相关工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬设计、员工关系管理等。此外，企业人力资源师还可以根据国家政策规定获得相应的技能补贴。

需要注意的是，不同地区的要求可能会有所不同，具体情况请咨询当地的职业技能鉴定中心或相关单位。

报考企业人力资源师本科需要注意以下几点：

确保学历是真实有效的。报考前请确认学历证书的真实性，以防被骗。

准备好电子版照片。报名时需要提供电子版照片，需按照规定要求进行拍摄或处理。

关注报名截止时间。报名截止后无法参加考试，所以要提前了解报名截止时间，避免错过报名时间。

确保符合报名条件。根据企业人力资源师的不同等级，对报考条件有不同的要求，一定要确保符合报名条件，以免影响考试和证书效力。

了解考试内容及形式。考试前要了解考试科目、题型和难度等，以便有针对性地备考。

制定备考计划。备考时要有计划，合理安排时间，注重复习方法，确保能够按时完成备考任务。

认真对待考试。考试时要认真审题、答题，注意时间分配，不要因疏忽而失分。

关注证书效力。企业人力资源师证书是证明个人人力资源领域技能水平的重要凭证，要了解证书的效力，如适用范围、效力期限等。

总之，报考企业人力资源师本科需要注意诸多事项，要认真对待每一个环节，以确保顺利通过考试并获得证书。

企业人力资源师本科说明如下：

1. 报考企业人力资源师，需要具备大学本科学历，即在本专业或相关领域获取相应的学历。

2. 人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及相关法律法规等的专业管理人员。需要经过系统的学习，掌握专业知识和相关技能，才能胜任相应的工作。

3. 企业人力资源师是企业人力资源管理职业岗位必备的证书，具有较高的行业认可度和专业权威性。

因此，要成为企业人力资源师，需要具备扎实的理论基础和丰富的实践经验，并不断更新知识和技能，以适应不断变化的市场需求。