企业人力资源师的职称是人力资源管理师。人力资源师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业管理人员。需要经过培训后，参加全国统一考试，方可取得相应职业资格证书。

企业人力资源师的职称注意事项包括以下几点：

了解考试政策。企业人力资源师职称考试有严格的报名条件和考试时间，需要提前了解并按照要求进行报名。

做好充分准备。在备考过程中，需要充分了解考试内容，进行系统的学习，多做习题，积累考试经验。

确保诚信参考。遵守考试纪律，不作弊，不违反考试规定，确保顺利通过考试。

注意成绩有效期。人力资源师考试一般有成绩有效期，需要在有效期内完成考试并取得相应的证书或成绩单。

咨询当地部门。在取得证书后，如果需要企业人力资源师职称认证，可以向当地的人力资源部门咨询相关认证流程和注意事项。

总之，企业人力资源师的职称评定需要认真对待，按照相关政策要求进行准备和申请，确保顺利通过考试并取得相应的认证。

企业人力资源师是专门从事企业人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训、员工关系管理等工作的专业管理人员。

企业人力资源师属于职称，但不全国统考，部分城市由本地职业技能鉴定中心组织考核鉴定，部分城市没有组织考试。企业人力资源师需要经过系统学习，掌握人力资源管理的理论知识以及实操技能，取得培训证书。在企业中，人力资源管理师主要分为三个等级：助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师。

以上信息仅供参考，建议到当地职业技能鉴定中心官网查询详细信息。