《企业人力资源师》第四版是由张德主编，由机械工业出版社出版。这本书主要针对企业人力资源管理实际工作的需要，对原国家职业资格培训教程进行了修改，突出了“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的指导思想。

企业人力资源师第四版注意事项包括以下几点：

1. 确保准确性和完整性：在填写任何表格或报告时，务必确保所有信息的准确性和完整性。任何错误或不完整的信息都可能导致不必要的麻烦或延误。

2. 遵守法规和政策：务必了解并遵守您所在企业的人力资源政策和相关法规。这包括但不限于劳动法、社保规定、信息安全政策等。

3. 及时更新个人信息：如果您的个人信息或工作经历有所变化，应及时更新相关表格和报告。

4. 尊重他人和公司财产：在与他人合作或交流时，应尊重对方，并确保尊重公司财产，如办公设备、文件等。

5. 妥善保管证书：企业人力资源师证书是您专业能力的证明，请妥善保管。

6. 了解后续培训和更新：人力资源工作需要不断学习和更新知识，应了解并参加相关培训和认证。

以上就是企业人力资源师第四版的主要注意事项，希望对您有所帮助。

企业人力资源师第四版说明如下：

详细介绍了人力资源师就业现状、发展趋势以及对应的职业要求。

提供了企业人力资源师就业方向、发展路径以及对应的职业规划建议。

提供了相关的测试题，帮助读者自我评估现有技能和知识的水平。

此外，该书强调了人力资源管理的六大模块，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系。对于企业人力资源从业者或爱好者来说，这本书可以作为参考书，帮助了解和掌握人力资源管理的基本知识和技能。