企业人力资源师二级是人力资源领域中的高级职称，代表着证书持有者具有丰富的HR理论知识、实战技能以及职业素养。要拿到此证书，需参加人力资源师考试并达到及格以上水平。

企业人力资源师二级考试需要注意的事项包括：

1. 考试前，需要携带有效的身份证件，并根据准考证规定的时间和地点参加考试，不能迟到和缺席。

2. 考试前需要了解考试的具体内容和形式，并针对这些内容进行充分的复习和准备，确保能够正确理解和回答相关问题。

3. 在考试过程中，需要保持安静，不要影响其他人的考试。同时，也需要遵守考场的规定和要求，不要作弊或者违反考试纪律。

4. 考试结束后，需要及时离开考场，不要在考场附近逗留或者讨论考试内容，以免被视为作弊。

此外，为了顺利通过企业人力资源师二级考试，还需要注意以下几点：

1. 充分了解人力资源管理的相关知识，包括人力资源管理的基本概念、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等。

2. 注重复习和备考，制定合理的复习计划，多做模拟试题和真题，加深对知识点的理解和记忆。

3. 注重实践经验的积累，人力资源管理是一个实践性很强的专业，在备考过程中，可以通过实习、兼职等方式积累实践经验，提高自己的专业素养和实践能力。

4. 保持良好的心态，不要过于紧张和焦虑，相信自己的努力和能力，积极应对考试。

希望这些信息对您有所帮助。祝您考试顺利！

企业人力资源师二级的说明如下：

1. 掌握人力资源管理的定性分析方法，具有对职位说明书等企业文件进行初步分析和制定人力资源管理相关制度的能力。

2. 掌握收集、整理、分析人力资源数据的方法，具备利用人力资源数据指标进行人力资源管理工作的能力。

3. 了解劳动法律、法规，熟悉人力资源管理相关法规、政策，并能够运用这些知识进行劳动争议的处理等人力资源管理相关工作。

此外，二级企业人力资源管理师还具有指导他人进行作业、解答他人关于作业的问题、对人力资源管理某一领域具体问题进行决策等能力。

如需更多信息，可阅读相关书籍或请教专业人士。