企业人力资源师二级属于国家二级及以上职称。

企业人力资源师二级属于注意事项包括：

1. 职业道德：在从事人力资源相关工作时应具备的道德观念，以及在特定人力资源岗位工作中应遵循的道德准则。

2. 理论知识：对企业人力资源管理和开发的原理、概念、方法和手段等进行深入的理论学习，并能够运用相关理论为企业提供合理的人力资源解决方案。

3. 技能要求：具有较强的人力资源管理实践能力，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等，能够为企业提供专业的人力资源服务。

4. 法律法规：熟悉国家人力资源管理的相关法律法规，如劳动法、劳动合同法等，能够按照相关法律法规进行企业人力资源管理工作。

5. 数据分析：能够运用相关工具和方法进行人力资源数据分析和处理，为企业提供准确的人力资源决策支持。

6. 团队合作：能够与团队成员合作，共同完成企业人力资源管理工作，并能够与其他部门进行有效沟通和协作。

7. 自我学习：企业人力资源师二级证书需要不断学习和提升自己的专业素养，包括参加相关培训、阅读专业书籍、参加实践活动等。

总之，企业人力资源师二级需要注意职业道德、理论知识、技能要求、法律法规、数据分析、团队合作和自我学习等方面。这些注意事项对于从事人力资源相关工作的人来说非常重要，能够帮助他们更好地适应职业发展需求，提高自身专业素养和综合能力。

企业人力资源师二级属于从事专业工作达到3年以上，并且具有本专业或相关专业大学本科学历证书的人才。

这是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格认证体系，分为四级，一级最高，四级最低。通过企业人力资源师二级认证，意味着你具备了相应的工作经验和理论水平。