企业人力资源师二级的要求包括：

1. 取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

2. 具有大学本科学历，并具有助理企业人力资源管理师职业资格证书后连续从事本职业工作4年以上。

3. 具有硕士研究生及以上学历，并连续从事本职业工作2年以上。

4. 具有一定的相关专业能力、较强的语言文字能力、信息分析能力、人际沟通能力、团队合作能力和学习能力。

总的来说，企业人力资源师二级是一个相对较高的级别，需要具备一定的专业知识和经验，以及对工作的热情和责任感。如果您想申请企业人力资源师二级证书，建议您咨询相关专业机构。

企业人力资源师二级的要求和注意事项包括以下几点：

1. 学历要求：需要持有三级人力资源管理师职业资格证书，并且需要拥有大专学历，从事相关专业工作7年以上。

2. 专业知识要求：熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，能独立开展人力资源各项工作。

3. 技能要求：具备人力资源管理各项办公软件使用技能，并能熟练操作。

4. 注意事项：

报名条件：根据相关法律，企业不得擅自组织企业人力资源管理师考试，需要向政府相关部门提交申请和计划，经批准后方可组织。

考试内容：二级企业人力资源管理师考试包括理论知识考试和专业能力考核，两项考试均采用闭卷笔试的实际操作方式。理论知识考试和专业能力考核都达到60分以上者视为合格。

证书效力：二级企业人力资源管理师证书的效力会比一级更高，同时也会比三级更高。但是二级企业人力资源管理师的证书是不分等级的，其效力主要取决于持有者的实际能力以及工作经验。

总的来说，企业人力资源师二级的要求相对较高，需要考生具备丰富的专业知识和技能，同时也需要具备一定的实际工作经验。考生在备考时，需要认真学习相关法律法规、专业知识，并熟练掌握相关办公软件的使用技能。同时，也需要关注相关政策，遵守相关法律法规，确保考试的合法性和有效性。

企业人力资源师二级的要求说明如下：

1. 学历要求：考生具备国家教育部认可的大专及以上学历即可报考。

2. 职称和职业资格证书：具有下级职业资格证书或职称，有助于申请下级职业资格证书或职称。

3. 工作经验：考生在相关岗位的工作经验不少于6年。

4. 专业知识要求：对人力资源管理的专业知识有深度理解，并能够根据企业发展战略制定人才规划和方案。

5. 技能要求：具有较强的人际沟通能力，一定的协调组织能力，以及良好的书面、口头表达能力。

6. 职业道德要求：遵守职业道德，做到诚信、守法。

以上内容仅供参考，建议咨询相关考试机构获取更准确的信息。