企业人力资源师二级的资料包括以下内容：

1. 理论知识：包括人力资源管理职业道德和素养，人力资源管理的基础知识，人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬等环节的专门知识和技能。

2. 实操技能：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理六大模块的实际操作。

3. 论文撰写：考生需要掌握人力资源管理相关论文的撰写方法，包括论文选题、资料收集、框架搭建、逻辑表述等方面。

4. 法律法规：包括国家相关法律、法规和政策，以及企业人力资源管理实际操作中的相关规定和要求。

5. 案例分析：考生需要分析实际案例，运用所学的知识和技能，提出解决方案，提高实际操作能力。

此外，二级企业人力资源师还需掌握企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动法规、社保知识、劳动争议调解、劳动合同管理、员工关系管理、职业生涯规划、人才测评技术等。

以上内容仅供参考，建议亲自查阅相关培训教材或咨询培训老师获取更全面准确的信息。

企业人力资源师二级考试的注意事项包括以下几点：

1. 考试前仔细检查考试规定的材料和设备，确保它们准备就绪。

2. 仔细阅读考试指南，了解考试要求和流程。

3. 确保了解自己的职责和责任，并熟悉相关的操作程序。

4. 在考试前，确保所有员工都了解并遵守行为准则和道德规范。

5. 合理安排时间，以确保能够完成所有任务和问题解决技能考核。

6. 准备好所需的工具和设备，并确保它们的性能良好。

7. 在考试过程中，保持冷静和专注，不要忽视任何错误或遗漏任何步骤。

8. 在考试结束后，仔细整理所有材料，并确保考场整洁。

9. 遵守考试纪律和规则，不要作弊或使用不正当手段。

10. 准备好应对可能的延误或变更，并保持与考试组织者的联系。

以上是企业人力资源师二级考试的一些注意事项，希望对你有所帮助。

企业人力资源师二级资料说明如下：

1. 学历证书：考生需要提供最高学历的毕业证书复印件。

2. 身份证复印件：身份证需要正反两面复印，主要是用于确认考生的身份。

3. 培训合格证书：考生参加相关培训后，需提供培训结业证书复印件。

4. 照片：考生需要准备一寸的照片若干，主要用于制作证书。

5. 工作经验证明：考生需要提供真实的工作经验证明，用于证明考生的工作经历。

6. 劳动行政部门出具的申报受理单：这是申请鉴定的重要材料之一。

此外，还需要注意以下几点：

1. 考生所提供的资料必须真实有效，否则将无法通过鉴定评审。

2. 鉴定评审的时间、地点将根据报名情况通知考生，考生需要确保联系方式畅通。

3. 考生需要将所有资料整理成档案袋，并在鉴定评审时将档案袋上交至鉴定机构。

企业人力资源师二级鉴定评审一般包括理论知识考试和专业技能考核，二级企业人力资源管理师需要在全省范围内组织统一鉴定评审。通过鉴定评审后，考生将获得相应的职业资格证书。具体考试时间和流程建议咨询当地人社部门。