企业人力资源师是一个非常有价值的证书，对于企业人力资源管理人员来说，考取企业人力资源师可以提升自己的专业素养，增强自己的竞争力。此外，考取企业人力资源师还可以提高自己的收入水平，获得更多的职业发展机会。

然而，是否考取企业人力资源师证书也需要考虑一些因素：

1. 职业规划：如果计划在人力资源管理领域长期发展，考取企业人力资源师证书是一个不错的选择，因为它可以提升自己的专业素养和竞争力。

2. 时间和精力：考取企业人力资源师证书需要投入一定的时间和精力，包括学习、备考和参加考试等。需要评估自己的时间和精力是否允许参加考试。

3. 经济成本：考取企业人力资源师证书需要支付一定的考试费用和培训费用。需要评估自己的经济能力是否能够承受这些费用。

综上所述，考取企业人力资源师证书是有一定价值的，但需要根据自己的实际情况进行权衡。如果计划在人力资源管理领域长期发展，并且有足够的时间和精力投入，同时经济能力也允许，那么考取企业人力资源师证书是一个不错的选择。

企业人力资源师是一个非常有价值的职业证书，对于从事人力资源管理和企业发展具有非常重要的作用。考取企业人力资源师证书可以提升个人专业素养，增强职业竞争力，对于未来的职业发展也有一定的帮助。

在考虑是否要考取企业人力资源师证书时，需要注意以下几点：

1. 证书的权威性：选择一个权威的企业人力资源师证书是非常重要的。一些知名的认证机构，如中国人力资源开发指导中心和中国就业培训技术指导中心等，提供的证书具有较高的认可度和含金量。

2. 培训质量：选择一个具有良好培训质量和资源的培训机构也是非常重要的。在报名参加培训之前，可以了解该机构的师资力量、培训内容、课程安排等方面，以确保培训质量符合自己的需求。

3. 考试费用：考取企业人力资源师证书需要支付一定的考试费用。在考虑是否要考取证书时，需要权衡自己的经济状况和职业发展的需要，确保考试费用在自己的可承受范围内。

4. 时间和精力投入：考取企业人力资源师证书需要投入一定的时间和精力。在考虑是否要考取证书时，需要评估自己的时间和精力是否能够承受，并确保不会影响到其他重要事务。

总之，考取企业人力资源师证书是一个有价值的职业选择，但也需要根据自己的实际情况和职业发展需要进行权衡和决策。在选择培训机构和报名参加考试时，需要认真考虑证书的权威性、培训质量、考试费用和时间精力投入等因素，以确保自己的决策是明智和有意义的。

是否应该考企业人力资源师，需要考虑以下几个方面：

1. 职业发展：如果计划从事人力资源相关工作或者希望在人力资源管理领域有更深入的发展，考企业人力资源师是非常有必要的。它能够提供有关人力资源管理和规划、招聘与选拔、员工培训与发展、薪酬管理等方面的知识和技能，对个人职业发展非常有帮助。

2. 知识和技能：企业人力资源师是一个涉及多个模块的职业资格考试，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利以及员工关系等。通过学习和备考，可以掌握这些领域的知识和技能，为未来的工作做好准备。

3. 证书效力：企业人力资源师是中华人民共和国人力资源和社会保障部公布的职业资格之一。持有该证书表示个人具有从事人力资源相关工作的专业能力，在求职、岗位晋升、资格认定等方面具有一定优势。

4. 考试难度：相对于其他一些高级职业资格证书，企业人力资源师考试难度相对较低，而且需要通过培训和备考，可以提高应试能力和通过率。

综上所述，考企业人力资源师对于从事人力资源相关工作的人来说是有一定意义的。它能够提供相关知识和技能，提高职业素养和竞争力，在求职、岗位晋升、资格认定等方面具有一定优势。当然，具体是否要考取该证书还需要根据个人的职业规划和实际情况来决定。