零基础过经济师人力资源，可以参考以下建议：

制定学习计划。首先，你需要一个详细的学习计划，包括每天要学习多少小时，学习哪些内容，以及如何安排你的学习进度。

理解基本概念。人力资源的基本概念包括招聘、选拔、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动法规、社会保险和公积金等，需要有一个大致的了解。

建立知识体系。人力资源涵盖了许多领域，包括招聘、培训、绩效、薪酬、福利、法律等，需要逐个领域了解并消化相关知识。

坚持刷题。刷题是检验学习成果的好方法，通过做题可以查漏补缺，了解自己的薄弱环节，然后重点复习。

关注时事。经济师人力资源考试可能会涉及到一些时事新闻或者政策调整，建议多关注相关内容。

调整心态。学习过程中可能会遇到很多困难和挑战，要保持积极的心态，不断鼓励自己。

以上就是一些备考建议，希望能对你有所帮助。记住，每个人的学习速度和方式都是不同的，重要的是找到适合自己的学习方法。祝你考试顺利！

零基础过经济师人力资源，需要注意以下几点：

制定合理的学习计划。根据自身的学习能力和时间，制定一个合理的学习计划。这个计划应该包括每天的学习时间，学习内容的安排，以及适当的休息时间。

找到合适的学习方法。可以选择适合自己的学习方式，如阅读教材、参加培训、观看视频等，同时要注重理解和应用，而不是单纯的记忆。

保持耐心和毅力。学习人力资源经济师需要一定的时间和耐心，不能急于求成。坚持不懈地学习，才能取得好的效果。

关注时事和经济动态。经济师人力资源部分注重时事和经济动态的关注，这有助于更好地理解考试内容。

合理安排做题时间。做题是检验学习成果的有效方式，可以选择一些历年真题、模拟试题进行练习，并合理安排做题时间。

保持良好的生活习惯。良好的睡眠、饮食和运动习惯能够提高学习效率，更好地应对考试压力。

定期复习和总结。定期复习和总结学习内容，有助于加深记忆和理解。

希望以上建议对你有所帮助，祝你考试顺利！

零基础过经济师人力资源，可以参考以下说明：

1. 制定学习计划：在准备经济师人力资源考试时，首先要做的就是制定一个详细的学习计划。这个计划应该包括学习的时间段，学习内容的具体安排，以及每天需要完成的学习任务量。这样可以确保学习的进度和效率。

2. 理解人力资源基础知识：人力资源包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动法规、社保和公积金缴纳等方面。需要全面了解这些内容，才能做好人力资源相关工作。

3. 掌握考试技巧：经济师人力资源的考试内容主要包括选择题和简答题。对于选择题，需要掌握人力资源的基础知识和相关法规；对于简答题，则需要结合实际情况进行阐述。因此，要针对不同类型的题目，掌握相应的答题技巧。

4. 大量刷题：在备考过程中，刷题是提高成绩的有效方法。可以通过购买或下载相关习题，进行大量的练习。在刷题的过程中，不仅可以巩固所学知识，还可以发现自己的薄弱环节，从而进行有针对性的复习。

5. 注重理解而非死记硬背：人力资源相关的知识和法规较多，很难完全记住。因此，在备考时，应该注重对知识点的理解和掌握，而不是死记硬背。可以通过总结归纳、制作思维导图等方法，帮助记忆。

6. 寻求帮助：如果感到困惑或需要帮助，不要犹豫，及时向老师、同学或专业人士寻求帮助。

7. 持续学习：人力资源相关的知识和法规在不断更新和发展中，因此需要持续关注和学习最新的知识和信息。

总之，零基础过经济师人力资源需要制定详细的学习计划、理解人力资源基础知识、掌握考试技巧、大量刷题、注重理解、寻求帮助以及持续学习。希望这些建议对您的学习有所帮助。