零基础是可以考人力资源师的。人力资源师对于考生的专业背景没有严格的要求，任何专业的学生都可以报考。

考生需要满足以下条件才能报考：

1. 取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，并继续从事本职业工作的。

2. 具有大学本科学历证书并取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，并继续从事本职业工作的。

3. 具有硕士研究生及以上学历证书。

考生需要参加并通过人力资源师考试才能获得证书。考试内容主要包括理论知识考试和技能操作考试，难度因人而异。

因此，零基础考生只要满足条件并做好充分的准备，就有机会考取人力资源师证书。

零基础是可以考人力资源师的，需要注意以下几点：

1. 充分准备考试：在考试前了解人力资源师考试的相关内容和要求，包括考试科目、考试时间、考试形式等，并做好充分的复习准备。

2. 制定学习计划：制定一个详细的学习计划，包括每天的学习时间、学习内容、复习方法等，并按照计划进行学习。

3. 注重实践经验：人力资源师考试不仅要求理论知识，还要求实践经验，因此在实际工作中积累相关经验是非常重要的。

4. 参加培训课程：如果自己学习有困难，可以选择参加培训课程，获得更系统、更高效的学习方法，同时也可以获得专业的指导。

5. 保持良好的心态：考试前要保持良好的心态，不要过于紧张和焦虑，相信自己可以成功通过考试。

6. 遵守考试规则：在考试时，要遵守考试规则，认真答题，不要作弊，确保自己的答案真实有效。

总之，零基础考人力资源师需要做好充分的准备，制定合理的学习计划，积累实践经验，参加培训课程，保持良好的心态，遵守考试规则，才能成功通过考试。

零基础是可以考人力资源师的。

人力资源师考试一般包括理论知识考试和技能操作考核两个科目。理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用现场实际操作方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达到60分及以上者为合格。

人力资源师考试对知识要求较高，因此建议考生在考前进行系统的复习，并积极备考。同时，如果有相关实践经验或参加过相关培训，对考试也会有很大的帮助。

此外，零基础考生在备考时，可以参考以下建议：

1. 了解人力资源师考试的相关要求和规定，确保自己符合报考条件并按时参加考试。

2. 制定合理的备考计划，包括复习时间、复习内容、复习方法等。

3. 找到适合自己的学习方式，如参加培训班、阅读相关书籍、观看视频等。

4. 注重基础知识的学习和掌握，尤其是人力资源相关的理论知识和实践操作技能。

5. 多做题、多练习，提高自己的解题能力和应试技巧。

6. 保持良好的心态，不要因为备考而过度焦虑或放弃其他重要事情。

总之，零基础考生只要认真备考、积极应对，就有可能通过人力资源师考试。