零经验考人力资源管理师，可以通过以下途径提升自身技能：

1. 学习专业知识：可以从基础的人力资源管理知识入手，系统学习人力资源管理的基本理论、实务操作、法律法规及政策，可以通过阅读书籍、参加培训、观看教学视频等方式进行学习。

2. 实践经验：通过寻找实习机会或志愿者工作，参与实际的人力资源管理工作，积累实践经验。

3. 考取相关证书：在具备专业知识的基础上，考取与人力资源管理相关的职业资格证书，如人力资源管理师、劳动关系师等，有助于证明自己的专业能力。

4. 提升英语水平：人力资源管理领域涉及大量的英文专业词汇，提升英语水平有助于更好地理解和应用专业知识。

5. 持续学习：人力资源管理工作日新月异，需要持续关注和学习最新的知识和技能，可以参加各种线上线下的行业会议和研讨会，了解行业最新动态。

在准备考试时，可以参考人力资源管理的相关书籍和资料，并积极参加培训班或寻求专业人士的指导，以确保充分准备和掌握考试内容。同时，保持良好的学习习惯和节奏，及时复习和巩固所学知识，有助于取得好成绩。

零经验考人力资源管理师，需要注意以下几点：

1. 了解考试规则：在准备考试之前，需要仔细了解考试规则和要求，包括考试时间、题型、题量、评分标准等，以便有针对性地进行备考。

2. 制定学习计划：人力资源管理师考试涉及的知识点较多，需要制定详细的学习计划，合理安排时间，逐步掌握相关知识。

3. 注重实践经验：虽然考试中理论知识占比较大，但实践经验同样重要。可以通过实习、兼职等方式积累相关经验。

4. 关注政策变化：人力资源管理师是一个与政策紧密相关的行业，需要关注政策变化，了解相关法规和政策对人力资源管理的影响。

5. 参加培训课程：如果感到自己无法独立准备考试，可以参加相关的培训课程，获得专业的指导和学习资源。

6. 保持积极心态：人力资源管理师考试涉及的知识点多而广，需要保持积极心态，不要轻易放弃，坚持到底。

7. 模拟考试：在备考过程中，可以进行模拟考试，以便了解自己的优势和不足，及时调整备考策略。

8. 准备证件材料：在考试前，需要准备好相关的证件材料，如身份证、学历证明、工作证明等，以确保顺利参加考试。

总之，零经验考人力资源管理师需要充分准备、注重实践、积极心态和合理规划，才能取得好成绩。

零经验考人力资源管理师，可以参考以下建议：

1. 充分了解人力资源管理师的工作内容和所需技能，以便为今后的工作奠定基础。

2. 参加相关的培训课程，这些课程可以帮助你系统地学习人力资源管理知识，提高专业技能，并且可能获得相关的证书。

3. 找到一个有经验的人力资源专家进行实习，通过实习可以更好地理解人力资源管理的工作环境，提高实际操作能力。

4. 准备相关的考试，人力资源管理师需要参加相关的职业资格考试，需要提前了解考试要求，做好充分的准备。

5. 持续学习和提升自己，人力资源管理是一个不断发展和变化的领域，需要持续学习和更新自己的知识和技能。

6. 建立良好的人际关系网络，在人力资源管理领域，建立良好的人际关系网络可以帮助你获得更多的职业机会和信息。

总的来说，零经验考人力资源管理师需要付出更多的努力，需要系统的学习、实习、实践和提升自己的人力资源管理知识和技能，同时需要建立良好的人际关系网络，以便获得更多的职业机会和信息。