领航教育是一家培训机构，提供各种培训课程，包括人力资源师二级培训。人力资源师二级需要考生具备以下条件之一：

1. 连续从事本职业工作19年以上。

2. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数。

总的来说，如果你想考取人力资源师二级证书，你需要参加培训课程并通过考试。领航教育可以提供相关的培训课程，但具体的教学内容和形式可能会根据其课程种类和时间而有所不同。请确保在选择培训机构时仔细考虑其信誉和质量，并寻求其他学员的意见以了解更多信息。

领航教育人力资源师二级注意事项包括：

1. 遵守考试考务规则和考场纪律，服从考试工作人员管理，遵守考试入场规则。

2. 凭准考证和身份证件进入考场，应将准考证和身份证件放在桌面左上角。

3. 考试期间如遇到技术或其它突发紧急情况，请及时与领航教育工作人员联系。

此外，还需要注意以下考试技巧：

1. 考试前要全面浏览试卷，对题目难度、易错易混点做到心中有数。

2. 按照试卷顺序开始答题，先做会做的题目，确保拿到基础分。

3. 对于不确定的题目，可以尝试按照题意回归教材找依据，再结合老师课堂讲解进行分析。

4. 合理分配答题时间，尤其是简答题和案例题，要认真审题，注意分值分配，按照“有话可说”“说到点子上”的原则，做到详略得当，确保答题的完整性。

总之，领航教育人力资源师二级考试需要注意的事项包括遵守考试规则和考场纪律，同时注意考试技巧，确保答题完整性和准确性。

领航教育人力资源师二级说明如下：

1. 适应群体：人力资源管理员（国家职业资格四级）想要晋升和拓展职业领域的人员，以及各类企业人力资源工作人员。

2. 证书含金量：人力资源师二级的证书含金量很高，成为职业资格认证中通向高薪职位的通行证。

3. 考试时间：通常在每年的5月和11月举行，具体时间请关注当地官网通知。

4. 考试内容：包括职业道德、人力资源管理基础、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等专业知识。

5. 学习资源：推荐阅读《人力资源管理师考试宝典》，该宝典可提供专业的历年真题和答题技巧，帮助考生更高效地备考。

6. 领航教育是一家专业的教育培训机构，提供人力资源管理师培训服务。学员可以通过领航教育获得高质量的培训课程，从而更好地备考人力资源师二级。

以上信息仅供参考，建议咨询领航教育机构，获取更准确的信息。