六安企业人力资源管理师培训机构有六安创培教育、六安智库教育、六安皖智职业培训学校、六安新东方烹饪培训学校、六安北大青鸟等。

企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士，主要工作内容包括：

1. 帮助公司统计并分析员工绩效，制定员工激励政策；

2. 帮助公司制定培训计划，为新员工提供必要的培训，为老员工提供提升机会的政策；

3. 制定合理的薪酬制度和福利政策；

4. 协调员工关系，解决劳动纠纷。

如果想从事这一行业，建议选择正规培训机构进行学习，获得相应证书。

在六安参加企业人力资源管理师考试，需要注意以下几点：

1. 考试前，需要准备好所有必要的文件和材料，如身份证、学历证明、工作证明、照片等，确保所有文件都符合要求。

2. 提前到达考场，以免耽误考试时间。在考试前，应该先了解考场的入口、厕所位置、考试时间、注意事项等，以便更好地应对考试。

3. 在考试过程中，要认真阅读试卷，理解题意，按照题目要求答题，并确保答案准确、完整。

4. 遵守考场和考试规则，不要违反规定，不要作弊，以免受到处罚。

5. 考试结束后，要将试卷和答题卡放回指定位置，等待监考老师收卷。

6. 考试成绩公布后，如果对成绩有异议，可以向考试机构提出申诉，但需要提供必要的证明材料。

最后，人力资源管理师考试是一项专业性较强的考试，对于没有人力资源管理经验的人来说，需要提前了解人力资源管理的相关知识、技能和工具，以便更好地应对考试。同时，也需要认真备考，掌握考试的重点和难点，提高自己的应试能力和水平。

六安企业人力资源管理师是从事与企业人力资源管理工作相关的职业，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等。

该职业要求从业者具备人力资源、行政管理、心理学、法律等方面的专业知识，能够运用相关理论和方法分析问题和解决问题。同时，从业者还需要具备较强的沟通、协调、组织、领导和人际交往能力，能够有效地协调和组织人力资源管理工作。

为了获得企业人力资源管理师职业资格证书，需要通过国家统一组织的考试。考试内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动法及相关法律法规等。取得证书后，可以从事人力资源管理的相关工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等，也可以为企业提供相关的人力资源解决方案和咨询。

六安地区有许多企业和组织需要人力资源管理方面的专业人才，从业者可以通过当地的招聘网站或人力资源市场寻找合适的就业机会。同时，也可以通过参加培训班或自学的方式提升自己的专业知识和技能，提高就业竞争力。