六安人力资源管理师的工资因多个因素而有所不同，包括级别、工作经验、城市等。

1. 从级别上看，人力资源管理师等级分为四级，即人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）和高级人力资源管理师（一级）。四级属于入门级别，工资在3000元左右；而一级属于高级别，如果企业人力资源部仅有此一个职位，待遇最高可以达到每月8000元。

2. 工作经验对工资也有影响。六安人力资源管理师的工作经验越丰富，工资就越高。一般来说，有工作经验的工资比没有工作经验的高。

3. 城市也对企业工资有影响。人力资源管理师的工资还受到工作地点的影响，如六安和其他城市。一二线城市的人力资源管理师工资相对较高。

综上所述，六安人力资源管理师工资因多个因素而异，具体工资需要根据实际情况而定。

在六安人力资源管理师工资方面，需要注意以下几点：

不同等级的城市和行业，工资水平不同。一线城市的人力资源管理师工资较高，但也需要考虑行业差异和市场竞争等因素。

工资水平会随时间和经验而增长。新入职的人力资源管理师工资较低，但随着时间和经验的积累，工资水平会逐渐提高。

工资水平与个人能力和素质有关。除了工作经验，个人的能力和素质也会影响工资水平，如沟通能力、领导能力、团队合作能力等。

需要注意公司是否按照国家规定支付工资，以及是否存在拖欠工资等问题。这些问题的存在可能会影响你的工资水平和职业发展。

以上是关于六安人力资源管理师工资需要注意的一些事项，希望对你有所帮助。

六安人力资源管理师的工资因多个因素而有所不同，包括级别、工作经验、城市等。具体来说：

初级人力资源管理师通常需要2年左右的时间才能找到工作，一般来说月薪大概在3500左右。

中级人力资源管理师已经工作了多年，对人力资源领域有一定的经验，月薪大约在5500到7000之间。

高级人力资源管理师在六安的月薪大概在8k～15k之间。

此外，一些特殊技能的证书，如劳动部企业人力资源管理师证书，持证者除了基本工资增加之外，还会有一些其他的待遇，如奖金、公司福利等。

另外，六安属于三线城市，消费水平不算高，对于初级人力资源管理师来说，刚开始工作的时候，虽然收入不会太高，但基本生活是没有问题的。

以上信息仅供参考，建议到招聘网站查询更具体的信息。