六安招聘人力资源管理师的网站和渠道包括：

1. 六安市人力资源市场网：该网站提供了大量的招聘信息，包括人力资源管理师的相关职位。

2. 社交媒体平台：在社交媒体平台上，您可以搜索当地的招聘群组、论坛和社区，了解六安地区的人力资源管理师职位招聘信息。

3. 招聘网站：在招聘网站上，如前程无忧、智联招聘等，可以搜索人力资源管理师的相关职位，并在线投递简历。

4. 人才市场：当地的人才市场也是寻找人力资源管理师职位的好去处。您可以前往人才市场，了解是否有适合您的职位招聘信息。

5. 朋友介绍：如果身边有在六安从事人力资源管理师的朋友，可以通过他们了解相关的招聘信息。

请注意，在寻找工作时，请务必核实招聘信息的真实性，并确保按照相关规定进行求职。

在六安招聘人力资源管理师时，需要注意以下几点：

核实招聘方的身份。确保招聘方是合法的雇主或人力资源公司，有资格招聘相应职位的人员。

了解职位详情。仔细阅读职位描述，确保职位的工作内容、工作地点、工作时间、薪资福利等符合个人期望。

了解公司背景。在决定是否应聘前，尽可能了解公司的情况，如经营状况、行业地位、管理水平等，以便做出更明智的决策。

慎重对待合同条款。与新雇主签订合同时，务必明确双方的权利和义务，以避免未来潜在的纠纷和麻烦。

保护个人信息。在填写招聘表格或提供个人信息时，务必注意保护个人隐私和安全，避免泄露敏感信息。

避免虚假信息。在面试过程中，如果发现招聘方提供的信息与实际情况不符，应谨慎考虑是否加入该公司。

了解行业规定和惯例。在人力资源管理领域，有一些行业规定和惯例需要了解，以确保自己的行为符合行业标准。

保持职业素养。无论最终是否加入该公司，都应保持专业和职业素养，避免因个人情绪而做出冲动的决定。

总的来说，选择人力资源管理师工作时，需要谨慎对待合同条款，核实相关信息并保护个人信息。同时，了解行业规定和惯例以确保自己的行为符合行业标准。在做出决定之前，充分了解公司和职位详情也是非常重要的。

六安招聘人力资源管理师说明如下：

1. 人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与管理、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理、劳动法管理的专业人士，需要具备专业的知识和技能。

2. 六安招聘的人力资源管理师主要负责员工的招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等方面的工作。这些工作需要具备较强的沟通、协调、组织、领导能力，同时也需要具备一定的法律知识，能够处理劳动纠纷等法律问题。

3. 持有国家人力资源和社会保障部颁发的人力资源管理师证书，是证明个人专业能力和职业水平的重要凭证，有助于个人职业发展，增加就业机会。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询招聘人员或查看相关招聘信息。