龙岩市有许多人力资源师培训的机构，具体选择时可以参考以下建议：

机构资质。选择具有资质、经验丰富的培训机构，这些机构具有人力资源领域丰富的经验和资源，能为学员提供全面的培训和服务。

师资力量。人力资源师培训的师资力量是选择的关键，优秀的讲师有深厚的理论知识和实战经验，能够提供更专业、更贴近实战的培训。

课程设置。培训机构设置的课程应符合市场需求，能够根据市场需求和学员实际情况制定培训内容，使学员能够学以致用。

学员口碑。学员的口碑是选择培训机构的重要参考，可以通过了解学员对培训机构的评价和反馈来了解培训质量。

价格因素。价格并非决定因素，但价格合理、性价比高的培训机构更符合大多数人的需求。

请注意，以上信息仅供参考，具体选择时请参考多方面的信息，并综合评估自己的需求和预算。

参加龙岩人力资源师培训需要注意以下几点：

1. 选择正规培训机构：在选择培训机构时，应选择有资质、品牌信誉良好的机构，并确认其是否具有劳动和社会保障局颁发的《职业资格培训许可证》。

2. 明确培训目的和需求：在参加培训前，应明确自己的目标和需求，以便更有针对性地选择培训内容。

3. 了解课程设置和师资力量：应了解培训课程的设置，包括课程大纲、授课老师、培训时间等。同时，也应了解老师的资历和背景，以确保其具备专业知识和经验，能够提供有价值的指导。

4. 做好时间管理：人力资源师考试通常需要较长的时间准备，包括学习、模拟考试、准备材料等，应合理安排时间。

5. 保持积极的学习态度：参加培训需要保持积极的态度，认真听讲、做好笔记、积极提问和参与讨论，这将有助于更好地理解和掌握知识。

6. 保护个人隐私：在参加培训时，应注意保护个人隐私，避免泄露个人信息。

7. 保留相关凭证：在参加完培训后，应保留好相关凭证，如报名表、缴费凭证等，以便在申请证书时使用。

总之，参加龙岩人力资源师培训需要注意选择正规培训机构、明确培训目的和需求、了解课程设置和师资力量、做好时间管理、保持积极的学习态度和保护个人隐私等方面。

龙岩人力资源师培训说明如下：

1. 人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士。

2. 培训内容有职业道德素养、人力资源管理基础知识、招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。

3. 培训目标是在完成培训后，学员能够系统掌握人力资源管理的基础理论知识和基本方法，并能运用人力资源管理的相关理论和方法解决实际问题的培训目标。

4. 培训对象主要是企业人力资源管理工作人员，也可以是具备高中及以上学历的其他工作者，从事销售、客服等岗位工作希望转入人力资源岗位者，或希望提升人力资源管理相关技能的人员等。

5. 培训机构可以根据实际情况选择线上或线下培训，同时需要选择有资质、有经验的培训老师，确保学员能够掌握人力资源管理的核心知识和技能。

以上信息仅供参考，建议到当地人力资源培训机构详细咨询，以便做出选择。