隆安人力资源管理师即人力资源管理师，是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士。其报考条件是：取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；具有大学本科以上学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；具有硕士研究生及以上学历，连续从事本职业工作2年以上等。

至于隆安人力资源管理师的含金量和前景，由于隆安不属于国内知名的人力资源管理师考试机构，因此其认可度和全国统一考试相比略逊一筹。但是，这也意味着其考试难度相对较低，对于想要从事人力资源管理相关工作的人员来说，这仍然是一个不错的选择。至于前景，无论是什么证书，只要能够不断提升自己的专业素质，就能在市场上获得更多的机会和竞争力。

以上信息仅供参考，建议咨询隆安教育机构获取更准确的信息。

隆安人力资源管理师考试需要注意的事项包括：

1. 考试前携带好身份证和准考证，并提前熟悉考场，以免迟到。

2. 考试期间合理安排时间，避免因时间紧张而影响答题。

3. 认真阅读考试说明，按照说明中的要求进行答题。

4. 仔细审题，按照要求进行作答，不要漏题、错答。

5. 合理分配答题时间，不要因为时间紧张而匆忙答题，以免影响答题质量。

6. 保持卷面整洁，字迹工整。

7. 考试结束后，带好个人物品离开考场。

此外，还需要注意以下几点：

1. 遵守考场规则，不要将手机等通讯工具带入考场，不要在考试过程中交头接耳，更不能抄袭作弊。

2. 如果在考试过程中遇到问题，可以举手向监考老师求助，但不要影响其他考生。

3. 考试结束后，对答案感兴趣的可以自行估分，但不要过分纠结于得分高低，重要的是从考试中汲取经验和教训，为将来的考试做好准备。

希望这些注意事项能帮助你顺利通过隆安人力资源管理师考试。

隆安人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。他的就业前景非常广阔，包括在企事业单位，人力资源部门担任重要职位，同时也能够在猎头公司或者劳动人事部门担任重要职务。

此外，隆安人力资源管理师证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，它是对劳动者从事某一职业所必备的基础知识和基本技能的认证，是劳动者求职、任职的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

同时，隆安人力资源管理师也拥有多元化的能力，包括但不限于沟通协调能力、团队合作能力、组织管理能力、调查分析能力、文字与语言表达能力、信息收集能力、学习能力等。这些能力使得他们能够有效地推动人力资源管理，优化组织管理流程，提高员工的工作效率和满意度。

因此，隆安人力资源管理师是一个具有多重职责和能力的职业，在当今的人力资源管理领域中扮演着重要的角色。