鹿邑人力资源管理师二级可以通过以下途径进行考取：

1. 通过当地职业技能鉴定机构报名，一般需要提供身份证明、学历证明、工作年限证明。

2. 咨询鹿邑地区人社局，了解报名条件，按照要求提交报名材料。

需要注意的是，考取人力资源管理师二级需要具备3年以上相关工作经验，并掌握一定的管理知识、劳动法律法规、财务基础知识等。

此外，鹿邑人力资源管理师考试内容可能包括职业道德、考试政策、人力资源管理基础知识等。备考时可以针对这些内容进行学习，可以通过参加培训班、自我学习、找模拟题练习等方式来提高备考效率。

鹿邑人力资源管理师二级需要注意以下几点：

1. 考试前需要了解考试的具体要求，包括考试时间、考试内容、考试要求等，以便做好充分的准备。

2. 认真复习备考，掌握人力资源管理的基本理论、方法和技能，以及相关的法律法规和政策。

3. 认真准备考试所要求的论文或者案例分析报告，确保其符合要求，并尽可能做到新颖、有创意、实用。

4. 考试时需要遵守考场规则，不要作弊，也不要迟到和早退。

5. 考试结束后，需要等待成绩公布并领取证书，同时也可以根据需要参加继续教育和培训，不断提高自己的专业素质和能力。

6. 在日常工作中，要注重人力资源管理实践，不断总结经验教训，不断完善自己的管理技能和水平。

总之，鹿邑人力资源管理师二级需要注意考试要求、认真备考、遵守考场规则、等待成绩公布等事项，同时也要注重实践和提高自己的专业素质和能力。

鹿邑人力资源管理师二级的说明如下：

1. 掌握人力资源管理各个模块的基本理论知识和工作流程。

2. 具备分析和解决人力资源管理各种问题的实际能力。

3. 熟知人力资源相关法律法规，并能够进行劳动纠纷的妥善处理。

4. 经过专业培训，并经过考核后能熟练掌握人力资源管理各项工作的操作程序和标准。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士，是企业管理的基础。鹿邑县的人力资源管理师二级考试应通过系统的学习与实践，熟悉掌握考试的重点和难点，提高自身的理论水平和工作能力。

以上信息仅供参考，如需了解更多信息，请查阅相关书籍或咨询专业人士。