禄劝县人力资源公司目前没有发布招聘信息，您可以关注禄劝县人力资源公司的官方网站或相关招聘平台以获取最新的招聘信息。

如果您是一名人力资源师，您可以尝试在招聘网站上发布自己的招聘信息，以吸引更多的雇主前来聘用您。同时，您也可以通过参加招聘会、人才市场等活动来寻找工作机会。

在禄劝人力资源师招聘中，需要注意以下几点：

1. 核实招聘信息：确保你了解招聘的职位、公司状况和其他相关细节，以避免被虚假信息所蒙骗。

2. 评估公司信誉：在决定应聘之前，尽量多渠道了解公司声誉和信誉，这可能包括网络搜索、朋友和同事的建议，或查看专业行业网站。

3. 阅读招聘广告：确保你理解招聘广告的所有部分，特别是关于工作要求和待遇的部分。任何模糊或不清楚的部分都可能是陷阱。

4. 准备面试：如果你被邀请面试，准备充分是十分重要的。研究公司，了解可能的面试官，并尽可能了解工作的具体细节。

5. 了解待遇：确保你明白薪酬组成，包括基本工资、福利、假期等等，以避免后续的误解和冲突。

6. 保护个人资料：在提供个人简历和身份证件时，务必保护个人隐私，避免随意透露个人敏感信息给招聘方。

7. 慎重选择工作地点：如果招聘地点与实际工作地不符，或者存在明显缺陷，这可能是一个需要注意的信号。

8. 签订劳动合同：无论是否接受offer，都应与公司签订书面的雇佣合同，明确双方的权利和义务。

9. 如有疑虑，慎重拒绝：如果对职位或公司有任何疑虑，都应慎重考虑并可能寻求朋友、家人或职业顾问的建议。

请注意，这些是通用的注意事项，并根据具体的招聘环境和情况可能会有所不同。在禄劝的人力资源师招聘中，保持警惕并做好充分的调查是非常重要的。

禄劝人力资源师招聘说明如下：

1. 负责公司招聘工作，全面掌握招聘需求，完成招聘计划；

2. 发布职位广告，管理招聘网站后台，有效利用招聘渠道；

3. 搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单；

4. 组织面试，对应聘者进行初步面试，出具综合评价意见；

5. 组织新员工入职培训，确保新员工顺利适应工作；

6. 协助部门负责人完成其他人力资源事务性工作。

招聘对象为有相关工作经验的招聘专员、人事专员、应届生亦可。如有意向，请联系公司人力资源部，投递简历。公司注重人才培养，提供良好的发展空间和广阔的发展平台。薪资待遇为月薪4500元起（底薪+绩效+提成+社保），具体可根据个人能力面议。

以上是招聘说明，如有疑问请咨询公司人力资源部。