经济师人力资源考试资料包括以下内容：

1. 人力资源规划：包括人力资源现状分析、企业人力资源需求分析、制定总体规划、做好组织与人员调整计划、制定人员补充和退出计划。

2. 岗位管理：主要内容有岗位分析、岗位设置、岗位描述、岗位评价。

3. 员工绩效管理：包括制定员工绩效管理制度、建立员工绩效档案、定期开展绩效面谈与绩效改进、建立良好的绩效管理体系。

4. 薪酬福利管理：包括薪酬调查报告、薪酬决策因素、员工福利方案。

5. 劳动关系：劳动关系管理流程、劳动合同管理、劳动争议管理、员工上岗管理。

6. 相关法律、法规：如《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动行政处罚法》等。

此外，还有一些具体岗位的介绍，如招聘、培训、员工关系等岗位的具体工作内容及对工作人员的要求，这些也是经济师人力资源考试的重要内容。

考试时请严格按照考试大纲和历年考试真题进行复习，这样有助于把握考试重点和难点，提高应试能力。同时，多看多理解，灵活运用考试资料，才能更好的掌握考试内容。

参加经济师人力资源考试时，需要注意以下资料方面的注意事项：

携带齐全证件。考生需要携带准考证和有效证件（如身份证、军官证、护照）进入考场，确保无误。

仔细阅读考试说明。考试说明会详细介绍考试的具体安排和要求，包括考试时间、答题方式、注意事项等，需要认真阅读并遵守。

准备充分。确保了解考试的题型、题量、难度和时间分配等，以便合理规划答题顺序和时间。

携带必需的文具和纸。考试允许携带的文具包括黑色签字笔、2B铅笔、橡皮等，纸则用于草稿等。

不要携带违规物品。禁止携带任何电子设备进入考场，尤其是手机和手表等，以免影响考试。

遵守考场规则。考试期间，要遵守考场规则，不要作弊，保持安静，专心答题。

合理安排时间。考试时间有限，要合理规划答题顺序和时间，避免因时间紧张而漏题或答错。

保持心态平和。考试只是检验自己的知识水平的一种方式，不要过度紧张或焦虑，保持心态平和。

以上就是参加经济师人力资源考试时需要注意的资料方面的注意事项，希望能对你有所帮助。

经济师人力资源考试资料说明如下：

1. 考试大纲：人力资源考试有一本官方指定的考试大纲，考生可以参考该大纲进行复习。

2. 教材：人力资源考试涉及人力资源管理的各个方面内容，考生可以选择相关的教材进行学习。

3. 历年试题：历年考试试题是很好的学习资料，可以帮助考生了解考试难度和题型，从而更有针对性地进行复习。

4. 培训课程：如果条件允许，参加相关的培训课程也是一个很好的选择。培训课程可以帮助考生系统地掌握人力资源管理的知识和技能，提高考试通过率。

5. 注意事项：在复习过程中，要注意结合自己的实际情况，有针对性地进行复习，同时要注意时间的安排，合理分配时间，不要拖延时间，以免影响其他重要事宜的完成。

希望以上建议能对你有所帮助。祝你考试顺利！