经济师人力资源考证的难度因人而异。对于有相关知识和技能基础的人，考试难度可能相对较低。然而，对于没有相关经验的人来说，学习相关知识和技能并参加考试可能会感到有一定难度。

经济师人力资源考证涉及许多专业知识和技能，如劳动经济学、管理学、心理学等。因此，需要投入足够的时间和精力进行学习和备考。此外，考试还可能涉及一些实际操作和案例分析，需要考生具备一定的分析和解决问题的能力。

为了成功通过考试，建议考生制定一个详细的备考计划，掌握考试大纲和相关知识点，多做练习题和模拟试题，了解考试形式和时间安排，以及注意身心健康。同时，选择一个正规的培训机构也是一个好的选择，他们可以提供专业的指导和帮助，提高考试通过率。

总之，只要考生认真备考、积极学习、掌握技巧，就有可能成功通过经济师人力资源考证。

经济师人力资源考证的难度因人而异，对于有相关知识和技能的考生来说，难度可能相对较小，但对于零基础或初次接触此类知识的考生来说，难度可能较大。

在考试前，需要注意以下几点：

1. 充分准备：了解考试大纲和相关法规，熟悉考试题型和时间分配，做好充分的准备工作。

2. 合理分配时间：人力资源考试包括多项选择题和案例分析题，需要合理分配时间，确保在有限的时间内完成所有题目。

3. 注重细节：在填写姓名、准考证号等个人信息时，要仔细核对信息，避免出现错误。同时，要注意答题卡和草稿纸的正确使用，避免浪费资源。

4. 理解概念：人力资源考试中涉及到一些专业概念和理论，需要考生有一定的理解能力和基础，如果考生对此不太熟悉，可以提前进行学习和了解。

5. 保持冷静：考试过程中要保持冷静，不要过于紧张，合理分配时间，认真审题，仔细答题。

总的来说，人力资源经济师考试难度适中，只要考生做好充分的准备工作，认真答题，就有可能取得好成绩。

经济师人力资源考证的难度因人而异。对于具有一定专业基础和知识的考生，考试难度并不大，但要拿到人力资源经济师证需要经过系统的学习和实践。

对于非专业基础的考生来说，可能需要投入更多的时间去学习和理解相关知识，比如管理学、社会学、心理学等，难度可能会稍大。此外，考试涉及的内容可能比较细，因此需要耐心和细心。

总的来说，如果考生有足够的毅力和决心去学习和备考，同时找到合适的学习方法和资料，那么拿到证书并不是不可能的。

以上内容仅供参考，建议咨询专业人士获取具体信息。