经济师人力资源口诀有：人力资源，有个大师兄，名叫资源人，招聘选拔薪酬福利，都是他的活。

以上口诀只是一个简化的版本，方便记忆，并不完全等同于实际的人力资源工作内容。人力资源涵盖了人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬等方方面面的工作内容。

经济师人力资源口诀注意事项有以下几点：

口诀中提到的“三力”是指“理解力、记忆力、想象力”，这是学习人力资源的重要能力，需要认真理解并记忆相关知识。

口诀中提到的“三要”是指“要保持积极态度”、“要理解并尊重多元文化”和“要熟悉劳动法律法规”，这些都是在人力资源管理中需要积极面对和遵守的重要事项。

口诀中提到的“三心”是指“耐心、细心、热心”，这是做好人力资源管理工作必不可少的职业素养，需要时刻提醒自己，并在实际工作中不断强化。

口诀中提到的“三不”是指“不要轻易辞职或解聘、不轻信口头承诺、不忽视小事”，这是作为员工也要遵守的原则，可以帮助个人维护经济利益和职业声誉。

总之，通过记忆人力资源口诀，可以更好地理解和掌握人力资源管理的相关知识和技能，从而在实际工作中更好地发挥自己的作用。

经济师人力资源口诀说明可以参考如下信息：

1. “职鉴培军退，供求人不来” ：职业资格鉴定、培训、军转干部、退休人员，供给与需求、人口红利期到来。

2. “求人月它三，三三见九” ：需求大于人月他三倍以上，预示着人才竞争激烈，预示着九三学堂人才辈出。

3. “求人待贤志，人才济济起” ：需求人才要等待贤能之人，人才济济之时，就是企业腾飞之日。

4. “求人需准备，人离众叛” ：需求人才要准备充分，不能临时抱佛脚，离开群众基础，人才难求。

口诀中包含了人力资源经济师的相关知识点和考试重点，建议可以反复诵读记忆。同时也要注意结合教材内容进行理解和记忆。