经济师人力资源的刘艳霞是一个具有专业知识和丰富经验的专业人士。她擅长于人力资源管理和开发，特别是在招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面。她能够为企业提供全面的人力资源解决方案，帮助企业优化人力资源配置，提高员工满意度和绩效，从而为企业创造更大的价值。刘艳霞还具有丰富的企业管理和领导经验，能够为企业提供有效的管理和领导支持，推动企业的可持续发展。

经济师人力资源刘艳霞在工作中需要注意以下几点：

1. 保持专业素养：对待工作要认真负责，遵循人力资源管理的基本原则，比如公平、公正和诚实信用原则。

2. 了解业务：了解公司的业务、各部门职能以及岗位设置等情况，以便根据实际需求开展人力资源管理工作。

3. 沟通协调：作为人力资源部门的一员，需要与各个部门保持密切的沟通、协调，共同推动公司人力资源管理工作的发展。

4. 遵守法律法规：人力资源工作者需要了解并遵守相关的劳动法、社保法等相关法律法规，保障员工的合法权益。

5. 持续学习：人力资源管理工作涉及到的知识、政策、法规等更新较快，需要不断学习，保持专业素养。

6. 关注细节：人力资源管理工作中涉及到大量的细节工作，如员工考勤、薪资计算、福利发放等，需要认真细致地完成。

7. 处理问题果断迅速：面对突发的问题，要果断处理，同时注意效率，不能拖延。

8. 尊重员工：尊重员工的权益，关注员工的福利，及时解决员工的问题，建立良好的员工关系。

希望以上建议能对你有所帮助。

经济师人力资源刘艳霞是一位具有丰富经验和专业知识的人力资源专家。她从事人力资源领域的工作多年，积累了丰富的实践经验，能够为企业提供全面、专业的人力资源管理服务，帮助企业优化人力资源管理，提高员工绩效，实现企业与员工的共同发展。

刘艳霞注重与客户的沟通与合作，善于分析企业情况，根据企业的特点和需求制定相应的人力资源管理方案。她具有深厚的人力资源理论知识和实践经验，能够为企业提供切实可行的解决方案，帮助企业解决人力资源管理中的各种问题，提高企业的竞争力和发展潜力。

在工作中，刘艳霞注重细节和规范，注重流程的严谨性和规范性，能够确保人力资源管理工作的准确性和有效性。她具有高度的责任感和敬业精神，能够为企业提供高质量的人力资源管理服务，赢得客户的信任和尊重。

总之，刘艳霞是一位值得信赖的人力资源管理专家，她将以专业的知识、丰富的经验和严谨的作风，为企业提供全面、高效、优质的人力资源管理服务，助力企业实现可持续发展。