经济师人力资源买以下几本书：

《经济基础》。这本书是人力资源考试的核心书籍，涉及到很多人力资源相关的知识，对于没有人力资源工作经验的人来说，需要下功夫去理解。

《专业知识》。人力资源考试包括经济基础知识和专业知识两个部分，其中专业知识就是与人力资源相关的，包括员工招聘、培训、职业规划、绩效评估等。

《人力资源师考试样卷及解析》。这本书可以用来了解考试的题型和难度，从而更有针对性地准备考试。

此外，还可以根据官方发布的历年真题来备考，因为历年真题可以提供考试题型和难度等信息，帮助考生更好地备考。同时，考生也可以关注一些人力资源相关的公众号、网站等，获取一些人力资源考试的学习资料和技巧。

具体购买哪本教材请根据实际情况决定。

经济师人力资源备考买书时，需要注意以下几点：

官方教材。人力资源经济师考试目前并没有指定教材，但人力资源和社会保障部教材办公室组织专家编写了考试推荐教材，这被视为最权威的教材。推荐教材在考试报名网站上可以购买，也可以选择其他正规渠道购买。

考试大纲。考试大纲是备考的重要参考，大纲中列出了考试重点和难点，有助于考生制定更高效的备考计划。

历年真题。历年真题是了解考试题型、难度和分值的最佳资料，可以帮助考生了解考试规律，调整备考策略。

在备考过程中，考生需要认真研读教材，理解并掌握重要知识点，同时注重平时的练习，不断巩固和提升自己的应试能力。

希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。

经济师人力资源买以下几本书：

《人力资源管理（中级）》。这本书是人力资源考试的基础，可以帮助考生全面掌握人力资源管理的基本理论和技能。

《人力资源管理专业知识与实务》。这本书可以帮助考生全面掌握人力资源管理的实际操作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等。

《人力资源管理师常用工具与表格》。这本书包含了人力资源管理中的常用表格、文档模板和实用工具，可以帮助考生更好地理解和应用人力资源管理的实际操作。

《人力资源管理师考试指南》。这本书包含了考试大纲、考试要求、考试题型和考试技巧等方面的信息，可以帮助考生更好地备考。

此外，还可以根据需要购买其他相关书籍，如专项训练题库等。建议选择正规出版社出版，有助于提高复习效率。