经济师人力资源师考试是职业资格认证考试，一般由国家人力资源和社会保障部认证，是国家认可的人力资源管理者的身份。

考试一般包括两个主要科目：经济基础知识和专业实务。经济基础知识的考试内容涵盖财政、贸易、货币、统计、法律等方面，而专业实务则根据报考级别不同，考试内容也不同，主要包括人力资源管理、工商管理、金融、商业管理、房地产等。

此外，人力资源师考试还需要进行面试，主要考察考生的专业素养、实际操作能力和应变能力。

备考经济师人力资源师需要充分准备，理解考试要求，掌握考试技巧，提高应试能力。同时，建议参加培训课程，以提高通过率。

经济师人力资源师考试注意事项包括：

1. 明确考试时间、地点，提前熟悉考场，规划好从住处到考场的路线，注意行车时间和路口拥堵。

2. 携带准考证和身份证，两证缺一不可。同时，考试前一天要整理好考试用品，包括钢笔、2B铅笔、橡皮、计算器以及必要的饮用水。

3. 考试时，注意按试卷的说明放置物品，有照片的那一页需要放在监考老师指定的位置，以免在考试过程中出现意外。

4. 调整好自己的心态，不要因为焦虑和犹豫而影响自己的判断和选择。

5. 遵守考试纪律，考试过程中不要出现作弊行为。

6. 遇到难题时不要紧张，可以先跳过，等做完其他题目再回来做难题。

以上就是参加经济师人力资源师考试需要注意的事项，希望能帮助到你。祝你考试顺利！

经济师人力资源师考试说明包括考试要求、考试形式、考试内容、考试时间等方面。

1. 考试要求：考生应具备扎实的专业基础知识和较强的分析、解决问题的能力，能够熟练运用人力资源管理的理论和方法，解决实际问题。

2. 考试形式：考试包括笔试和面试两个部分。笔试主要考察人力资源管理的理论和方法，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理等方面的内容；面试则主要考察考生的综合素质、实际工作能力、沟通协调能力等。

3. 考试内容：包括人力资源管理的基础知识、人力资源管理的各项职能、人力资源管理相关的法律法规和政策等方面的内容。具体来说，考生需要掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理等方面的基本理论、方法和技巧，熟悉相关的法律法规和政策，能够根据企业实际情况制定相应的人力资源管理制度。

4. 考试时间：各地的经济师人力资源师考试时间不尽相同，考生需要关注当地人事考试院的通知公告。

备考时，建议多做历年真题，查漏补缺，掌握重点和难点。同时，也可以关注一些专业的培训机构，获取更多的备考资料和经验。