经济师人力资源师是有用的。经济师人力资源师证书是人力资源领域中的权威证书，考取后可以获得更好的就业机会、更高的薪资待遇，并且有利于升职加薪。此外，人力资源师还可以提高自己的专业素质和管理能力，掌握更多的技能和知识，从而更好地为企业服务。因此，如果从事人力资源相关工作，考取经济师人力资源师证书是有一定帮助的。

当然，是否有用还需要考虑个人的实际情况和职业发展规划，以及是否符合报名条件等。如果有意参加经济师人力资源师考试，建议咨询相关专业人士，获得更有针对性的指导。

经济师人力资源师是有用的。人力资源师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员，在经济活动中具有不可或缺的作用。持有该证书可以获得更高的行业认可和价值，还可以拓宽职业道路，增加个人就业机会。

在报考人力资源师时，需要注意以下几点：

1. 了解报考条件：不同地区的人力资源师报考条件可能不同，需要根据自身情况进行详细了解。

2. 提前准备：需要提前准备好相关材料，如学历证书、身份证复印件等，并提前学习相关知识和技能，为考试做好充分准备。

3. 选择正规机构：选择正规培训机构进行学习，可以提高学习效果和通过率。

4. 关注政策变化：人力资源师行业政策变化较快，需要关注相关政策变化，以便及时调整自己的职业规划。

5. 注重实践经验：实践经验对于人力资源师来说非常重要，可以通过实习、工作等方式积累实践经验。

总之，经济师人力资源师是有用的，需要提前了解报考条件、选择正规培训机构、关注政策变化、注重实践经验等注意事项，以便更好地取得证书并应用于职业发展中。

经济师人力资源师是有用的，其作用有：

1. 提升自身价值：经济师人力资源师证书是职业技能等级证书，对于就业时升职加薪是有很大帮助的，而且职称类证书是可以提高自身的价值的。

2. 有利于评职称：经济师人力资源师可以享受工程师职称待遇，在很多城市，拥有中级职称可以享受高级人才的待遇。

3. 增加就业机会：人力资源是每个公司都需要设立的职位，所以持有经济师人力资源师证书，对于从事人力资源相关工作，增加就业机会非常有帮助。

4. 有助于进入某些特定行业：拥有经济师人力资源师证书的人，对于从事人力资源或相关行业的人来说，更容易进入行业。

因此，考取经济师人力资源师证书是有助于提升自身竞争力、增加就业机会和进入特定行业的。不过，在考虑是否要考取经济师人力资源师证书时，需要考虑自己的职业规划、兴趣爱好、实际需求等因素。同时，需要注意，虽然证书本身具有一定的价值，但更重要的是自身的技能和知识水平，只有不断提升自己的能力和素质，才能更好地适应市场需求和职业发展。