经济师和人力资源师是两个不同的职业资格证书。

经济师是一种职称，主要是在经济领域从事专业活动，并拥有相应职级的人。他们通常在企事业单位中从事经济、财务、市场研究、投资分析、计划、采购、人力资源等工作。经济师可以进一步发展自己的职业道路，例如晋升为高级管理人员，或者转行到其他领域，如管理咨询、法律、教育等。

人力资源师也是一个职业资格证书，主要涉及人力资源管理的各个领域，如招聘、培训、薪酬管理、员工关系等。人力资源师通常在企事业单位的人力资源部门工作，负责管理员工档案、处理劳动纠纷、组织员工活动等工作。他们还需要不断更新自己的知识和技能，以适应人力资源管理的新趋势和新要求。

如果你想获得这两个证书，你可以考虑参加相关的培训课程和考试。具体的报名方式和考试时间可以向当地的人力资源部门或相关机构咨询。同时，你也可以通过阅读相关书籍、参加模拟考试等方式来自我学习，为考试做准备。

经济师人力资源师证注意事项如下：

考生需要提前准备好自己的学历证明、工作年限证明、身份证等有效的证件。

报名时需要选择好考试地点和考试级别，并缴纳报名费用。

报名成功后，考生需要参加现场资格审核，携带好相关的证件和证明材料。

考生需要在指定的时间、地点参加考试，并确保考试时身份信息和证件的一致性。

考试结束后，考生需要等待考试成绩公布，并关注证书的领取方式，可以选择现场领取或者邮寄领取。

此外，还需要注意以下几点：

人力资源师考试报名不接受个人报名，只能通过培训机构集体报名。

报名时需要填写报名表，包括个人信息、学历、工作经历等，需要确保信息的真实性和准确性。

考试前需要做好充分的准备，包括复习知识点、准备考试用具等，以便能够更好地应对考试。

总之，考生在报名、考试、领证整个过程中都需要认真对待每一个环节，确保自己符合报名条件，并做好充分的准备，以便顺利通过考试并取得证书。

经济师人力资源师证是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

经济师的人力资源管理专业主要涉及人力资源规划、招聘、培训和绩效管理四个部分。考生需要掌握一定的经济学知识，以便能够从更全面的角度解决人力资源问题。获得经济师人力资源师证需要参加全国统一的考试，并且需要达到一定的分数标准。

总的来说，经济师人力资源师证是从事人力资源工作的必要证明，可以提高个人的竞争力，同时也是企业招聘的重要依据。