经济师人力资源初级是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员，其设置的目的主要是为企业发展提供更加专业的人力资源服务。

经济师人力资源初级证书是人力资源领域的基础性证书，对于希望进入人力资源领域的经济人士来说，是一个很好的选择。通过考试可以获得相应的证书，并获得相应的补贴，对于从事相关工作的人来说，也是一个很好的证明自身能力和专业素养的途径。

以上内容仅供参考，建议咨询相关专业人士获取更准确的信息。

参加经济师人力资源初级考试需要注意以下几点：

1. 了解考试要求和规定：在考试开始前，需要仔细阅读并理解考试相关的所有规定和要求，包括考试时间、地点、形式、所需材料等。

2. 准备相关的证件材料：需要携带有效的身份证件和准考证，以便在考试时进行身份验证。

3. 提前到达考场：为了确保有足够的时间进入考场，并完成身份验证和考试前的准备工作，需要提前到达考场。

4. 遵守考场规则：在考试期间，需要遵守考场的相关规定，如禁止携带任何形式的笔记资料，禁止抄袭、作弊等行为。

5. 认真答题：在考试中，需要认真阅读题目，理解题意，并按照题目要求进行答题。同时，需要合理安排时间，避免因时间不足而影响考试成绩。

6. 调整心态：参加考试可能会带来一定的压力，但需要保持冷静，积极应对，相信自己能够取得好成绩。

7. 复习充分：在考试前，需要进行充分的复习，确保对考试内容有足够的理解和掌握。

希望这些注意事项对您有所帮助。祝您考试顺利！

经济师人力资源初级考试具有一定的难度，但通过努力备考，你可以成功通过考试。以下是一些关于经济师人力资源初级考试的说明：

考试科目。人力资源师考试分别有《理论知识》和《专业技能》两个科目，考生需要参加全部考试。

备考建议。考生应充分了解考试大纲，对各章节进行系统的复习，熟悉并掌握各章节的重点和难点。同时，考生可以通过做题来巩固知识点，并从中找出自己的薄弱环节，针对性地进行复习。此外，考生还可以通过参加模拟试题或历年真题的练习，提高自己的应试能力。

职业道德。在考试中，职业道德模块通常占据了很大的分值，考生需要了解并掌握职业道德的基本要求、职业首先规范和法律意识。

心态。备考过程中可能会遇到各种困难，保持积极的心态非常重要。遇到不懂的问题，要耐心思考，多花时间去理解消化，不能因为难题而轻易放弃。

总的来说，人力资源初级经济师考试需要考生全面系统地复习，同时也需要考生保持良好的心态，积极备考。希望这些信息对你有所帮助。