昆明市人力资源师培训班可以到当地职业技能培训机构咨询，或者通过在线平台预约课程。

需要注意的是，在选择培训机构时，应该注意选择有资质、信誉良好的机构，并确认培训内容和质量。同时，需要了解培训费用、证书和就业保障等方面的细节。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询昆明当地培训机构。

在昆明参加人力资源师培训班时，需要注意以下几点：

1. 了解课程设置：仔细查看课程设置，确保它符合人力资源师的职业发展需求。

2. 对比学费和教学质量：不要只关注学费，还要考虑教学质量和培训机构的资质。

3. 确认培训时间：根据个人时间和精力安排，选择合适的培训时间。

4. 确认培训机构：选择有资质、有经验的培训机构，确保其能够提供高质量的培训服务。

5. 确认老师资质：了解培训老师的资质和经验，确保其能够为学员提供有价值的指导。

6. 确认课程更新：人力资源行业不断发展，需要确认培训机构是否及时更新课程内容，以适应行业变化和新的技能需求。

7. 注意合同条款：在签订合同前，务必仔细阅读所有条款，确保个人权益得到保障。

8. 确认证书：了解培训结束后获得的证书，以及证书的认可度和含金量。

9. 考虑交通和住宿：如果培训机构位置较远，需要考虑到交通是否便利；如果需要住宿，需要了解周边住宿情况。

10. 保持沟通：与培训机构保持沟通，了解学习进度和培训后的支持服务。

总之，在选择昆明人力资源师培训班时，需要综合考虑多方面因素，以确保个人能够获得有价值的学习机会和良好的职业发展。

昆明人力资源师的培训班说明如下：

1. 培训内容：培训内容包括人力资源管理的基础知识、人力资源规划、招聘、员工关系管理、薪酬管理、绩效考核、培训等。此外，还会涉及一些实际案例，帮助学员将理论知识应用到实际工作中。

2. 培训方式：采用面授+在线学习的方式，适合全国各地的学生。同时，也有一些线上机构针对昆明地区开设了专门的直播课，上课时间和地点都比较灵活。

3. 考试内容：人力资源师考试包括职业道德、人力资源管理基础知识、专业能力两门科目。其中，专业能力所涵盖的内容与培训内容基本一致，包括人力资源规划、招聘、员工关系管理、薪酬管理、绩效考核、培训等。

总的来说，昆明的人力资源师培训班提供了全面的培训内容和灵活的培训方式，帮助学生更好地掌握人力资源管理的知识和技能，为未来的职业发展打下坚实的基础。

请注意，参加培训班只是学习的一部分，还需要通过自己的努力和实践才能真正掌握人力资源管理的技能。