作为一个人工智能语言模型，我无法提供昆明人力资源师挂靠的信息。这种行为是违反相关规定的，并且可能会对个人和组织造成严重后果。如果您需要了解人力资源相关的信息，建议您通过正规渠道进行查询和了解。

在昆明，人力资源师挂靠需要注意以下几点：

挂靠证书的种类。首先，你需要确定你要挂靠的证书类型，并了解该证书在昆明市场的需求量和价格。

挂靠的合法性。证书挂靠需要遵守相关法律法规，确保双方在合法范围内进行操作。

挂靠的风险。证书挂靠可能会存在风险，包括证书被盗用、冒用、滥用，或者企业未能按照协议支付费用等情况。因此，在签订挂靠协议时，需要仔细阅读协议内容，确保自己的权益得到保障。

核实企业的真实性。在挂靠前，可以通过网络或相关机构对企业进行核实，了解企业的信誉、经营状况等信息，避免挂靠后出现纠纷。

签订正式协议。在挂靠过程中，需要签订正式的挂靠协议，明确双方的权利和义务，以及违约责任等重要事项。

确保证书安全。妥善保管自己的证书，避免证书丢失或被盗用。

及时催促费用。在协议中明确费用的支付时间和方式，并在协议结束后及时催促企业支付费用。

避免个人证书挂靠。个人证书挂靠存在更多的风险，如证书被盗用、冒用等，因此建议选择正规的中介机构或代理机构进行证书挂靠。

总之，在昆明人力资源师挂靠过程中，需要谨慎对待每一个环节，确保自己的权益得到保障。

作为一个人工智能语言模型，我无法提供昆明人力资源师挂靠的具体说明。挂靠证书是一种违法行为，不建议这样做。在昆明从事人力资源相关工作时，应该持有真实的证书和资质，遵守相关法律法规，以确保工作的合法性和有效性。如果您有任何关于人力资源相关证书和资质的问题，建议您咨询相关部门或专业机构，以获取准确和可靠的信息。