昆明人力资源师考试有：

1. 人力资源管理师考试：考试科目包括《理论知识》和《专业技能》。

2. 劳动关系协调师考试：考试科目包括理论知识考试、技能考核以及综合评审。

考试时间和地点需要参照当地人社部门的通知。

建议密切留意当地人社部门的通知或网站，以免错过重要考试信息。

昆明人力资源师考试注意事项如下：

考试前一天调整好作息时间，保证睡眠质量。

考试当天带好准考证和有效身份证件，如遇问题及时向监考人员说明。

进入考场后，按照考试要求安排好座位，认真阅读考试须知。

考试过程中，注意按照考试时间安排好作答顺序，不要紧张焦虑，认真作答。

考试结束后，带好随身物品离开考场。

此外，还需要注意以下几点：

携带必要的办公用具，如签字笔、2B铅笔、橡皮等。

考试前检查试卷页码是否完整、正确，试卷内容是否清晰。

作答时注意按要求填涂试卷代码，不要错填或漏填。

对于选择题部分，使用2B铅笔填涂答题卡时，注意填涂要规范，不要点得太浅，也不要点得过重。

希望以上内容对你有帮助，祝你考试顺利！

昆明人力资源师考试说明如下：

1. 考试内容：昆明人力资源师考试分为理论知识考试和技能操作考试。理论知识考试主要考查考生对人力资源管理和相关法律法规的掌握情况。技能操作考试则注重考察考生的实际操作能力和问题解决能力。

2. 考试形式：理论知识考试采用机考或笔试的方式，技能操作考试则采用实际操作或模拟操作的方式进行。

3. 考试时间和地点：昆明人力资源师考试通常在每年的定期数次，具体时间和地点会在官方网站上发布。

4. 报名条件：报名参加昆明人力资源师考试需要具备相关专业知识和工作经验，并符合相关的学历和工作经验要求。具体的报名条件可以在官方网站上查询。

5. 考试大纲和参考书籍：昆明人力资源师考试有自己的考试大纲和参考书籍，考生可以向官方机构购买或获取。

6. 成绩和证书：昆明人力资源师考试成绩通常会在考试结束后的一段时间内公布。证书的获取需要经过官方机构的审核和确认，并由官方机构颁发。

以上是昆明人力资源师考试的一般说明，具体的考试内容和要求可能会因为年份和官方政策的变化而有所调整，所以建议在准备考试时，一定要参照官方的考试说明和要求。