劳动部人力资源师考试是针对劳动部门认可的人力资源从业者而进行的职业技能考试。考试内容涵盖职业道德、人力资源管理基础、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系等方面。考试形式包括理论知识和技能考核两部分，采用闭卷考试的方式进行。

人力资源师考试是劳动和社会保障部组织的全国性统一考试，主要针对从事人力资源工作的专业人员，包括招聘、培训、绩效管理等各个环节。通过考试可以获得人力资源和社会保障部颁发的人力资源管理师证书。

具体的考试时间和形式可能会因地区和劳动部具体部门的政策而有所不同，建议参考官方网站或相关培训机构的信息。

参加劳动部人力资源师考试需要注意以下几点：

1. 提前了解考试地点：确保知道考试的具体地点，并考虑交通和住宿的可及性。

2. 携带必要的物品：确保携带所有必要的考试材料和工具，例如笔、纸、身份证件等。

3. 合理安排时间：考试通常需要一定的时间来完成，需要提前规划好时间，避免迟到。

4. 保持健康习惯：考试期间应保持良好的饮食和运动习惯，确保有足够的精力和清醒的头脑来应对考试。

5. 复习和准备：在考试前进行充分的复习和准备，熟悉考试的内容和要求，以确保能够充分展示自己的知识和技能。

6. 遵守考场规则：务必遵守考场规则，不要作弊，不要迟到，不要带与考试无关的物品进入考场。

7. 保持积极心态：面对考试，保持积极的心态，相信自己已经做好了充分的准备，能够取得好成绩。

8. 尊重评判员：对待评判员要尊重、礼貌、诚实，不要试图通过任何不诚实的行为影响评判结果。

希望以上内容对你有所帮助，祝你考试顺利！

劳动部人力资源师考试说明主要包括以下几个方面：

1. 考试性质：人力资源师考试是一种职业资格认证考试，旨在测试考生对人力资源管理的认识和了解，以及实际操作能力。

2. 考试内容：考试内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等六个部分，每个部分都会根据考试大纲和实际操作要求进行考察。

3. 考试形式：考试包括选择题、案例分析题和实际操作题等形式，对考生的理论知识掌握程度和应用能力进行全面考察。

4. 报名条件：报名参加人力资源师考试需要具备一定的工作经验或学历要求，同时还需要进行资格审查。

5. 考试时间：人力资源师考试通常在每年的定期举行，具体时间可以关注劳动部官网的通知。

6. 成绩查询和证书领取：考生可以在考试结束后的一段时间内查询自己的考试成绩，并通过劳动部官网或当地劳动部门领取人力资源师证书。

需要注意的是，不同地区的人力资源师考试内容和要求可能会有所不同，因此考生在报名前需要仔细阅读当地的考试说明，并按照要求进行备考。同时，考生还需要关注劳动部官网的通知，以便及时了解考试的最新信息。