企业人力资源管理师确实存在一些骗局。一些培训机构打着“考证”旗号，声称考取证书后就可高枕无忧地拿到高薪，但实际上证书并不能证明一个人的能力水平，更不能保证获得高薪职位。此外，一些机构还会夸大证书的含金量，甚至将一些非权威机构或协会颁发的证书包装成“国际认证”，欺骗学员。

因此，在选择培训机构时，需要谨慎对待，选择有资质、有经验、有口碑的培训机构，并认真了解培训内容、费用、证书性质等关键信息，避免陷入骗局。同时，在考证过程中，还需要注意一些常见的骗局和陷阱，如虚假宣传、交钱后不认真学习、交钱后不参加考试就能拿证等。

总之，企业人力资源管理师证书虽然具有一定的价值，但在选择培训机构和考证过程中需要谨慎对待，避免被骗。

企业人力资源管理师骗局注意事项如下：

不要轻信虚假广告。在选择培训机构时，应通过官方渠道进行查询，对广告中的承诺进行核实，谨防虚假宣传。

警惕低价陷阱。过于低价的培训可能存在风险，因为正规培训通常需要支付教师成本和场地费用，价格相对合理。

确认培训资质。查看培训机构是否有相关授权或认证，以确保其具有培训资质。

签订正式合同。正式的合同可以明确双方的权利和义务，确保培训质量和费用等重要信息。

保护个人隐私。不要轻易泄露个人身份证、学历、学位、证书等重要信息，以防被诈骗集团利用。

遇到诈骗及时报警。如果遇到可疑情况，应立即向当地公安机关报案，以保护自己的合法权益。

总之，企业在选择人力资源管理师培训机构时，应谨慎对待各种宣传和承诺，通过多种途径核实信息，选择正规、有资质、信誉良好的培训机构，以避免陷入骗局。

企业人力资源管理师存在一些骗局。一些不法机构或个人可能会利用虚假宣传、承诺等手段，声称可以快速取得人力资源管理师证书，并以此为诱饵骗取钱财。这些机构通常会承诺在学员缴纳一定费用后，会提供所谓的“保过协议”“不过退费”等虚假承诺，但实际上并没有提供有效的培训和服务，最终导致学员钱财损失。

此外，一些培训机构可能会夸大人力资源管理师的市场需求和就业前景，但实际上，人力资源管理师证书并不是就业的必备条件，而且人力资源管理师的市场需求和就业前景也受到多种因素的影响，如经济形势、行业发展趋势等。

因此，企业在选择人力资源管理师培训机构时，需要谨慎对待，不要轻信虚假宣传和承诺，要了解培训机构的真实情况，并选择有资质、有经验、有口碑的培训机构进行培训。同时，学员在参加培训前也需要了解自己的需求和目标，制定合理的培训计划和目标，以便更好地通过考试并获得人力资源管理师证书。