企业人力资源管理师的前身是劳动部企业人力资源管理师，是现在国家职业资格考试中的一种，也是当前企业中人力资源从业人员必备的职业资格证书。

企业人力资源管理师是指在发展经济过程中，企业通过对人力资源的获取、整合、激励、调控和开发等一系列过程，从而充分利用人力资源，以保证企业生产、活动顺利进行的一种管理行为。

在人力资源管理的发展过程中，企业人力资源管理师的职业资格也在不断调整和完善，其等级和内容也更加细化，从最初的“四级企业人力资源管理师”到后来的“三级企业人力资源管理师”，再到现在的“二级和一级企业人力资源管理师”。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询相关工作人员。

企业人力资源管理师前身注意事项包括：

1. 调整好考前心态：考试前要调整好自己的心态，不要把考试的结果看得太重，避免产生紧张和焦虑的情绪。

2. 熟悉考场：提前熟悉考试场地和环境，了解交通路线，确保考试当天能够准时到达考场。

3. 准备好必备物品：考试当天要携带好准考证、身份证等必备物品。

4. 注意饮食和休息：考试前要注意饮食卫生，避免感冒等疾病的发生，同时也要保证充足的睡眠，以保持考试时的精神状态。

5. 遵守考试规则：最后，要遵守考试规则，不要作弊，诚信应考。

总之，只要按照以上建议去做，相信你能够顺利通过企业人力资源管理师考试。

企业人力资源管理师的前身是劳动部企业人力资源管理师，即原企业人力资源管理员，分为四级。随着经济的发展，人力资源管理越来越重要，因此企业人力资源管理师的职业资格认证制度已经从原来的企业内评定方式，逐步转变为通过外部的认证考试来评定。现在，企业人力资源管理师已经成为全国通用的职业资格之一。

此外，企业人力资源管理师的工作目标是结合公司整体发展战略，充分了解公司各部门岗位需求和员工培训与发展意愿，组织搭建满足公司人力资源需求的有效招聘渠道，开展简历筛选、面试、笔试、背调等招聘工作，促进人员招聘工作的规范和高效。

以上内容仅供参考，建议阅读人力资源专业书籍或咨询专业人士获取更准确和详细的信息。