企业人力资源管理师三级考试的题型有：

1. 单选题：一共250题，每题0.5分，一共125分。

2. 多选题：一共50题，每题1分，共50分。

其中，二级企业人力资源管理师综合评审的题型有：

1. 论文撰写：根据考试报名时所选择的省份不同，论文题目也会有所不同，要求按照论文格式书写。

2. 案例分析：根据所给案例进行分析并回答相关问题，类似于选择题的形式。

以上内容仅供参考，具体题型可能会根据不同省份有所差异，建议咨询报考的培训机构或查询相关考试大纲。

企业人力资源管理师三级考试的题型和注意事项如下：

考试题型包括单选题、多选题和简答题。

单选题：通常考察一些基本的和广泛的知识，相对来说比较简单。

多选题：考察的是具体知识和技能，相对来说需要考生注意细节，根据实际情况进行作答。

简答题：考察的是考生对基本概念、方法和流程的掌握，需要考生在答题时结合实际情况进行回答。

此外，在考试中需要注意以下几点：

仔细阅读题目，理解题意，不要漏题。

按照题目要求作答，不要答非所问。

如果有不确定的答案，可以先空着，不要耗费过多时间。

考试中注意时间管理，合理分配时间。

答题时尽量使用专业术语，回答要条理清晰、逻辑严谨。

希望这些信息对您有所帮助。

企业人力资源管理师三级考试题型包括：

1. 单选题：01-12题，共45道题，每题1分，共45分。

2. 多选题：13-45题，共24道题，每题2分，共54分。

需要注意的是，不同省份或考区的具体题型和分值可能会略有不同。

此外，企业人力资源管理师考试还包括综合题和计算题，这些题目的类型和难度会根据考生所在省份或考区的具体情况而有所不同。

为了更好地准备企业人力资源管理师考试，建议参考所在省份或考区的官方考试大纲和要求，了解具体的考试题型和难度，并针对性地进行复习和准备。