企业人力资源管理师培训的费用一般在几千到上万元不等。影响收费的因素主要包括课程类型、机构规模、师资力量、以及所在地区的收费标准等。

建议选择有丰富实战经验的人力资源专家授课，能够分享真实案例，帮助学员真正掌握人力资源管理实用技能。此外，可以选择线上培训，因为线上培训的费用通常低于线下培训。

具体费用和课程安排请咨询当地培训机构或公司。

在选择企业人力资源管理师培训课程时，需要注意以下收费注意事项：

1. 收费标准是否公开透明：应该选择一家按照国家相关财务法规要求，收费项目、收费金额公开透明，不乱收费的企业。

2. 试听课程：可以先试听一堂课程，了解讲师的教学质量，从而对收费水平有一个更全面的了解。

3. 费用性价比：在满足自身拿证需求的同时，也要考虑培训费用的性价比，看所报课程是否值得。

4. 及时缴费：一旦决定参加培训，应及时缴费，确保自己的学习权益。

5. 优惠活动：留意培训机构是否有优惠活动，如节假日优惠、老学员优惠等，这样可以节省一部分培训费用。

6. 贷款消费要谨慎：如有贷款消费需谨慎考虑，确保自己有足够的还款能力。

7. 确认证书发证单位：企业人力资源管理师证书是国家官方的人力资源管理师证书，发证单位为各地的人事厅或人社局，如果报名机构给出的证书是其他单位或协会的证书，就需要谨慎考虑。

综上所述，选择培训机构时需要仔细考虑每个因素，以确保获得高质量的培训课程和合理的收费。

企业人力资源管理师收费说明如下：

1. 培训费用通常包括教材费、授课费、考试费等，根据不同的机构和地区有所不同，一般在几百到一千多元不等。

2. 人力资源管理师报名机构一般会提供代报名服务，收费标准在几百到一千多元不等。

3. 人力资源管理师考试补考费用一般在几十到几百元之间。

4. 人力资源管理师证书的考试费用因地区和机构而异，一般需要几百到几千元不等。

此外，企业人力资源管理师一般在报名后需要参加培训，报名费用会包含考试培训的费用。具体收费情况需根据实际情况而定。

请注意，这些费用仅供参考，实际情况可能会有所变化，建议咨询当地的培训机构或机构官方。