很抱歉，无法提供企业人力资源管理师四级PPT的全部内容，但是可以提供一些关键的要点：

人力资源管理师四级概述。包括人力资源管理的定义和范围，以及人力资源管理师四级的工作内容和要求。

招聘与配置。这部分会介绍招聘的渠道和方法、面试的流程和技巧、员工配置的合理化等。

培训与开发。这部分会介绍培训计划的制定、培训的实施和培训后的效果评估。

绩效管理。这部分会介绍绩效管理的流程、绩效考核的方法、员工绩效问题的解决等。

薪酬福利管理。这部分会介绍薪酬福利的构成、薪酬调查、薪酬福利的合理化等。

劳动关系。这部分会介绍劳动法的相关知识，比如劳动合同、员工关系管理、工会组织等。

法律法规。这部分会介绍与人力资源管理相关的法律法规，以及如何遵守和运用这些法规。

以上内容仅供参考，建议到国家职业资格工作网查询具体内容。

企业人力资源管理师四级PPT制作和讲解时，需要注意以下事项：

内容结构。PPT的内容应该包括主题、大纲和总结，主题要突出，大纲要详细，总结要简洁。

风格。PPT的风格要与企业形象相符，避免花哨的图案和装饰，应该注重简洁、清晰、明了和易读。

字体和颜色。字体应该选择易读的宋体、楷书或黑体，字号要大，颜色要简洁，不要使用多种颜色。

图片的使用。图片的使用要与文字内容相匹配，避免使用模糊不清或过时的图片。

幻灯片切换效果。幻灯片切换效果应该选择简单、流畅的类型，避免过于生硬或突兀的切换方式。

讲解。讲解过程中，应该保持语速适中，语言流畅，内容简洁易懂，同时要与听众互动，了解他们的反馈。

突出重点。要突出每一张幻灯片的重点，避免内容过于冗长，影响听众的注意力。

时间控制。在规定的时间内完成讲解，避免超时或提前完成。

备注。备注要简洁明了，不要过于复杂，方便在需要时进行补充或解释。

格式和格式化。确保PPT的格式和格式化正确无误，如颜色、字体、大小等，这些都会影响观众的观感。

以上就是制作和讲解企业人力资源管理师四级PPT时需要注意的事项，希望对你有所帮助。

企业人力资源管理师四级PPT说明：

1. 人力资源管理概述：介绍人力资源管理的概念、特点、内容及发展历程。

2. 招聘与配置：阐述招聘的流程、渠道和方法，以及如何合理配置企业人员。

3. 培训与发展：讲述培训的流程、方法、内容及如何规划员工的职业发展。

4. 绩效管理：介绍绩效管理的概念、方法、流程及如何评估员工的绩效。

5. 薪酬福利：讲解薪酬福利的构成、设计原则及如何激励员工。

6. 劳动法基础知识：介绍劳动法的基本概念、劳动关系的建立、变更、解除和终止以及相关法律法规。

7. 员工关系管理：讲述如何处理员工之间的矛盾、劳动争议，以及员工关怀等。

8. 职业生涯规划：介绍如何根据员工的特长和兴趣，制定职业生涯规划，帮助员工实现自我价值。

9. 人力资源信息系统：讲解人力资源信息系统的作用、功能、应用范围及实施步骤。

10. 法律法规与政策：强调企业人力资源管理必须遵守的相关法律法规和政策。

请注意，以上说明仅供参考，具体内容应根据实际情况调整。