企业人力资源管理师四级考试包括理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试包括职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律、法规知识，考试采取标准化考试。专业能力考核包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等方面的知识和技能。两部分考试的成绩均以百分制成绩呈现，均达到60分以上者为合格。

此外，还需要参加企业人力资源管理师四级培训并取得结业证书，或者连续从事本职业工作1年以上并经正规培训。

以上信息仅供参考，建议到官方指定培训机构咨询详细考试内容及要求。

企业人力资源管理师四级考试需要注意以下几点：

1. 考试前，确保已了解并熟知所有考试题目要求。仔细阅读题目，确保理解题意，不要因为理解错误或遗漏而失分。

2. 在考试时间内，按照自己的答题节奏和速度来，不要在一道题上花费过多的时间。对于不确定的答案，先标记下来，待完成其他题目后，再回来思考。

3. 在考试结束时，检查是否有尚未回答的题目。特别注意最后一页的题目和标记的题目，确保没有遗漏或错误。

4. 考试过程中，保持安静，不要影响其他考生。遵守考场规则，不要违反，以免造成不必要的麻烦。

5. 准备好所需的材料和证件，如身份证、准考证等，并确保其有效和携带齐全。

6. 穿着舒适、便于活动的服装，并带好必要的文具。

7. 调整好心态，以积极的态度面对考试。相信自己已经做好了准备，可以成功应对考试挑战。

希望这些注意事项可以帮助你顺利通过企业人力资源管理师四级考试。

企业人力资源管理师四级考试包括理论知识考试、技能操作考核。

理论知识考试内容为人事管理概论、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。技能操作考核内容为软件操作（如企业人力资源管理软件）的熟练程度。

考试时需要携带铅笔、橡皮擦、铅笔刀等文具，并记得带身份证和准考证。

以上内容仅供参考，建议咨询专业人士或者查看相关教材，获取更准确的信息。