企业人力资源管理师四级薪税师，通常是指获得国家四级薪税师证书的人员。

四级薪税师证书的月薪大约在5000～7000元之间，具体数额取决于企业以及个人能力等因素。薪税师需要在薪酬和税务两个领域都有一定的专业知识和实践经验。

请注意，个人的薪资和职位会受到诸多因素的影响存在波动，此答案仅供参考。

企业人力资源管理师四级薪税师注意事项包括：

1. 确保准确理解并熟练掌握薪税相关理论知识，包括人力资源规划、用工制度、社会保险政策、个人所得税政策、薪酬策略等。

2. 具备实际操作能力，能根据不同行业、企业规模制定合理的人力资源规划和薪酬策略，并能根据相关法规调整和制定薪税方案。

3. 需要注意职业道德，在提供薪税服务过程中，严格遵守法律法规和企业商业道德，保障客户和员工的合法权益。

4. 不断学习新知识，关注新政策，包括税收政策、社保政策、人才政策等，以适应不断变化的市场环境。

5. 保持职业谨慎，在处理敏感问题时，需要充分了解情况，权衡各种可能的结果，并做出合适的决策。

6. 在工作中，要善于与他人沟通，尤其是与企业其他部门之间保持良好的沟通与合作。

7. 在工作中遇到困难时，应及时寻求专业人士的咨询和帮助。

8. 遵守职业道德和行为规范，维护行业的良好形象。

希望这些注意事项能对你有所帮助。

企业人力资源管理师四级薪税师是指具备一定的人力资源管理专业知识，能够运用人力资源管理理念和技能来解决企业薪酬、税收相关问题的专业人才。该证书是劳动和社会保障部全国人才流动中心与国家职业技能鉴定中心推出并认证的，是当前企业人力资源管理岗位的最核心证书。

薪税师的工作内容包括但不限于：协助雇主解读相关政策法规，应对雇主关于薪酬、税收、社保方面的疑惑；帮助雇主合理设计薪酬结构，规避不合理税收风险；帮助雇主进行人工成本合理预算，确保企业的利润空间；以及协助雇主进行个税汇算清缴等。

在企业中，薪税师的角色越来越受到重视，他们能够通过专业的技能帮助企业合理分配薪酬，降低税收成本，提高企业的经济效益。薪税师的需求量也随着经济的发展逐渐增加。

对于四级薪税师来说，他们通常已经具备较丰富的专业知识和实践技能，能够在薪税方面做出专业、准确的判断和解决能力。他们的薪资待遇和职业发展前景也会随着经验的积累而提升。

以上信息仅供参考，不同地区和企业对薪税师的薪资和要求可能有所不同，建议根据目标就业区域和岗位需求来进一步了解。