报考企业人力资源管理师需要的条件根据等级有所不同，具体如下：

1. 四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）：

（1）取得高中以上（含高中）学历；

（2）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

2. 三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）：

（1）取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

（2）具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职业工作6年以上；

（3）具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作4年以上。

3. 二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）：

（1）取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

（2）具有大学本科学历（或同等学历），连续从事本职业工作8年以上；

（3）取得硕士研究生及以上学历。

4. 一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）：

目前报考要求相对较高，需满足以下条件：

具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作10年以上；

具有大学本科学历（含同等学历），从事本职业工作8年以上。

以上所有要求都必须是从事人力资源相关工作才有报考资格，并且需要单位盖章证明。请注意，报考条件可能会根据地区和时间有所变化，建议咨询当地人社部官网获取最新、最准确的信息。

报考企业人力资源管理师需要注意以下条件和事项：

1. 学历：报考企业人力资源管理师需要具备相应的学历要求，如相关专业毕业或持有相应的职业资格证书等。

2. 工作经验：部分企业人力资源管理师报考还要求具备一定的工作经验，如担任相关职位超过一定时间等。

3. 报名方式：选择合适的报名方式，一般包括个人直接到当地劳动保障局或职业培训机构报名，或者通过正规的报考机构进行报名。

4. 考试时间：关注企业人力资源管理师考试的时间，提前做好备考准备。

5. 考试内容：了解考试的具体内容与要求，熟悉考试题型、难度等，有针对性地进行备考。

6. 注意事项：在填写报名表时，需要提供符合要求的照片；及时查询并确认是否成功报名；按照要求进行在线学习，参加线上考试等。

此外，还需要注意以下几点注意事项：

1. 企业人力资源管理师考试是一个准入类考试，只要符合相应的学历、职业资格等条件，就可以报考。但是，如果想要从事企业人力资源管理相关工作，还需要了解企业的招聘要求和标准，做好面试前的准备。

2. 人力资源管理师证书只是一个从业的资格证明，不能代表实际的工作能力。因此，即使拿到证书，也需要不断地学习和实践，提高自己的专业能力和管理水平。

3. 人力资源管理师是一个不断学习和发展的职业，需要不断地更新知识和技能，关注行业动态，提高自己的竞争力。

4. 在备考过程中，要注重理论知识的掌握和实际应用的结合，注重备考方法和技巧的运用，提高备考效率。

希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。

企业人力资源管理师的条件包括：

1. 学历要求：持有国家认可的高级以上学历或取得相关职业资格证书。

2. 工作经验：从事相关专业岗位工作达到一定年限，例如，考取助理人力资源管理师，需要具有2年以上相关工作经验；考取人力资源管理师，需要具有5年以上相关工作经验。

3. 职业道德：遵守相关的职业道德规范，并取得相关单位或机构的培训证书。

4. 取得相关职业（岗位）资格：通过企业人力资源管理师考试，成绩合格且获得证书。

需要注意的是，企业人力资源管理师报名条件各地区要求不同，请以当地政策为准。