企业人力资源管理师网课有多种选择，具体取决于个人的学习目标和需求。以下是一些常见的选择：

1. 在线课程：许多培训机构提供在线企业人力资源管理师课程，这些课程通常包括视频讲座、模拟试题和案例分析等。

2. 直播课程：一些培训机构提供直播课程，学员可以在直播中与老师和其他学员互动，获得更具体的指导和反馈。

3. 培训+考试：一些培训机构提供培训服务，帮助学员通过企业人力资源管理师考试。这种服务通常包括模拟考试、考前冲刺和考试指导等。

在选择培训机构时，请注意以下几点：

1. 资质认证：选择具有资质认证的培训机构，如人社部颁发的企业人力资源管理师证书培训资质。

2. 教学质量：了解培训机构的师资力量、教学质量和课程设置，确保能够满足个人学习需求。

3. 学员评价：参考其他学员的评价和反馈，了解培训机构的教学水平和服务质量。

4. 费用和退款政策：了解培训费用和退款政策，确保个人能够承受费用并获得相应的服务保障。

总之，选择适合自己的企业人力资源管理师网课需要综合考虑多种因素，包括个人学习目标、时间安排、费用和退款政策等。建议咨询相关专业人士了解更多信息。

企业人力资源管理师网课注意事项包括：

1. 调整好心态。网课可能会有很多干扰，如手机、电脑、零食等，要尽量排除，全心全意地听课。

2. 做好笔记。对于重要的观点、概念以及实战案例解析要记下来，这有助于回顾和加深理解。

3. 保持注意力。由于网课通常时间较长，容易感到疲劳，要保持精力，可以每隔一段时间休息一下。

4. 积极互动。参与网课的互动，提出自己的疑惑，有助于更好地理解和掌握知识。

5. 课后复习。课后要及时复习，巩固所学知识，如果有条件，可以找一些相关的案例或习题来练习。

6. 遵守网课平台规则。不同的网课平台可能有不同的规则，如发言权限、学习时间等，要遵守这些规则。

7. 不要把网课当作唯一的学习途径。人力资源管理是一门实践性很强的学科，需要结合实际案例和实战经验去学习。因此，除了网课外，还可以多阅读相关书籍、案例，多与业内人士交流，了解行业动态。

总之，企业人力资源管理师网课需要学员积极参与、认真听讲、及时复习、遵守规则，才能取得好的学习效果。

企业人力资源管理师网课说明如下：

课程介绍。该课程包含人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等主要模块，旨在帮助学员系统掌握现代企业人力资源管理的理论、方法、技术和实践。

授课风格。授课老师具有丰富的企业人力资源管理实践经验，能够把理论知识讲得生动有趣，使学员能够轻松掌握、有效应用。

课程更新。人力资源管理是一个不断发展、变化的领域，因此课程会不断更新、升级，确保学员能够获得最新、最全面的企业人力资源管理知识和技能。

学习资源。学员可以在线提问、交流、讨论，也可以下载课程相关资料，以便更好地理解和应用企业人力资源管理知识。

学习监督。学员可以获得学习监督服务，确保学员按照规定的学习计划、时间和方式完成学习任务。

考试辅导。课程提供考试辅导，帮助学员更好地准备企业人力资源管理师考试，提高考试通过率。

总的来说，企业人力资源管理师网课提供了一个全面、系统、有趣、实用的学习平台，适合想要掌握现代企业人力资源管理知识和技能的人士。