企业人力资源管理师是一个非常重要的职业，他们负责管理企业的人力资源，包括招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等。这个职业需要具备丰富的专业知识和管理技能，同时还需要有很强的沟通能力和协调能力。

在我看来，企业人力资源管理师是一个充满挑战和机遇的职业。他们需要不断学习和更新自己的知识和技能，以适应不断变化的市场环境和企业需求。同时，他们还需要与各种不同的人打交道，包括员工、管理层、合作伙伴等，需要具备良好的沟通能力和协调能力。

在这个职业中，我深刻感受到了人力资源管理的复杂性和多样性。每个企业都有自己独特的人力资源管理需求和挑战，需要企业人力资源管理师根据企业的实际情况制定相应的管理方案。同时，人力资源管理也是一个持续的过程，需要不断调整和优化，以适应不断变化的市场环境和企业需求。

总的来说，企业人力资源管理师是一个非常有挑战性和成就感的工作。他们需要具备丰富的专业知识和管理技能，同时还需要有很强的沟通能力和协调能力。在这个职业中，我不仅学到了很多专业知识和管理技能，还结交了很多志同道合的朋友，感受到了团队合作的力量。我相信，只要不断学习和努力，企业人力资源管理师一定能够在这个职业中取得更好的成就和发展。

在企业人力资源管理师考试中有以下注意事项：

1. 考试前一天，考生应熟悉考场地址，并准备好考试用品，如签字笔、2B铅笔、橡皮等。

2. 考试开始前，监考人员会宣读考场纪律，要认真听讲，并签署《诚信考试承诺书》。

3. 根据考试安排，考生需要完成单选、多选、简答和综合分析等不同题型，要注意按照题号在规定答题卡作答，避免出现错位现象。同时，注意不要超出答题区域，以免影响成绩。

4. 考生应按照考试手册和规定进行操作，确保准确无误。

5. 考试过程中，要保持冷静，不要受外界干扰，遵守考场规则，诚信应考。

6. 考试结束后，不要急于交卷，整理好考试用品和证件，有序离开考场。

除了以上需要注意的事项外，还有一些礼仪和行为规范：

1. 进入考场前，应主动关闭通讯工具，并将其交由监考人员统一保管。

2. 进入考场时，应保持安静，不要交头接耳、左顾右盼。

3. 考试过程中如有疑问，应举手示意，寻求帮助，尊重监考人员和其他考生。

4. 考试结束后，有序离开考场，不要在考场外聚集、议论。

总之，企业人力资源管理师考试需要考生认真准备、遵守规则、诚信应考。同时，通过考试也能对自身的人力资源管理技能有更深入的了解和提升。

在企业人力资源管理师这一职业中的经历和感受可以包括以下几个方面：

1. 挑战与成长：人力资源管理师需要处理各种复杂的人际关系，解决各种纷繁复杂的问题，这无疑是一项极具挑战性的工作。然而，正是这种挑战性，使得人力资源管理人员不断成长，提升解决问题的能力。

2. 人性化管理：人力资源管理师需要理解并尊重员工的个体需求，实行人性化的管理策略，这需要更多地关注员工的生活和工作平衡，这有助于提高员工的满意度和忠诚度。

3. 决策与策略：作为人力资源管理师，需要具备战略眼光，能够制定并执行长期的人力资源管理策略，以支持企业的整体发展目标。

4. 沟通与协调：人力资源管理师经常需要与不同部门的人员进行沟通，包括管理层、员工、其他部门等。这需要良好的沟通技巧和协调能力，以确保人力资源决策能够得到有效的执行。

5. 持续学习：人力资源管理领域的知识和技术不断更新，作为人力资源管理师，需要保持持续学习，以跟上行业的发展。

6. 劳动法与法规遵守：人力资源管理师需要熟悉劳动法和相关法规，以确保企业遵守劳动法规，同时维护员工的权益。

7. 劳资关系处理：人力资源管理师在处理劳资关系时，需要保持公正、公平和尊重，以促进和谐的企业环境。

总的来说，企业人力资源管理师是一个充满挑战与成长机遇的职业。这份工作不仅需要处理日常事务，更需要对人性的理解，对劳动法的熟悉，对策略的规划。这份工作充满了复杂性，但正是这样的挑战，使得这个职业充满了趣味和价值。