企业人力资源管理师是有用的。企业人力资源管理师是一个重要的职业，在企业管理中扮演着重要的角色。持有企业人力资源管理师证书，可以证明持有人员具备从事人事相关工作岗位的资格，并且能够胜任多个职位，例如招聘、薪酬管理、员工培训、绩效管理等等。

此外，企业人力资源管理师还可以提高个人的职业素养，帮助企业建立更加科学的人力资源管理体系，从而促进企业的长远发展。在未来的职业生涯中，企业人力资源管理师也会成为一个不可或缺的职业，随着人力资源管理的规范化、专业化，企业人力资源管理师的作用将更加重要。

当然，是否需要考取企业人力资源管理师，还需要根据个人的职业规划和实际需求来决定。

企业人力资源管理师是有用的。企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士，对个人来说，可以证明其在这个领域的专业性，也能帮助求职者更快更好地在人力资源领域找到自己的定位，增加在职场上的竞争优势。对于企业来说，可以为HR提供人力资源计划和组织结构的设计方案，并优化公司人力资源配置，提高公司绩效。

在报考企业人力资源管理师时，需要注意以下几点：

1. 证书发证单位是否正规：要选择具有人社部备案的正规培训机构，证书的盖章和鉴定单位应该是各地人社部门或职业技能鉴定中心。

2. 报名渠道：根据官方通知，考生需要按照属地原则进行报名，并确保报名流程和渠道正确，以免错过考试时间。

3. 考试时间：关注官方通知或报名渠道，确保及时了解考试时间、考试内容等信息。

4. 培训课时：根据考试要求，完成相应的培训课时才能参加考试，确保在考试前对相关知识有充分的了解和掌握。

5. 证书有效期：企业人力资源管理师证书是有有效期的，一般为三年，注意证书的使用和保管。

总之，企业人力资源管理师是一个具有实际应用价值的证书，对于从事人力资源领域或希望提高自己在职场竞争力的考生来说，考取相关证书是有必要的。同时，在报考过程中要注意选择正规机构、按照正确渠道报名、了解考试内容和流程等事项，以确保顺利通过考试并获得相关证书。

企业人力资源管理师是一项对企业人力资源管理岗位工作具有高度适应性，并掌握系统的人力资源管理知识和技能的人才。对于想要从事人力资源管理的求职者来说，企业人力资源管理师证书是有用的。它证明了个人在人力资源管理领域的专业能力。对于企业来说，拥有企业人力资源管理师证书，意味着可以更好地履行人力资源管理职责，并提高管理水平。

此外，获得企业人力资源管理师证书的人通常会得到更高的薪水和更好的职业发展机会，这对个人职业发展也是一个很好的补充。

但是，企业人力资源管理师证书并不是人力资源工作的必备条件，是否有用取决于个人的具体情况，如所在地区、工作岗位、企业要求等。因此，如果个人希望从事人力资源工作并提高自己的专业水平，获得企业人力资源管理师证书是一个不错的选择，因为它可以证明个人在这个领域的专业能力。

总之，企业人力资源管理师证书对于想要从事人力资源管理工作的人来说是有用的，可以证明个人的专业能力，并获得更好的职业发展机会和更高的薪水。