企业人力资源管理师有真也有假。

首先，企业人力资源管理师是真的存在，是一种职业资格证书，由国家人力资源和社会保障部颁发。该职业共设四个等级，分别为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

其次，也有假的“企业人力资源管理师”证书，这类证书通常是由一些培训机构自行颁发，没有实际意义。在选择报考时，需要谨慎判断证书的合法性和真实性。

因此，需要考生在报考时选择正规的培训机构进行学习，并考取真实有效的人力资源管理师证书，这将对职业生涯发展有很大的帮助。

企业人力资源管理师真假注意事项如下：

查询人力资源和社会保障部官网，通过查询联系方式确认该单位是否属于人社部直属事业单位。

确认授权证书，部分单位会在证书的右下角盖上“企业人力资源管理师”红色水印，但需要注意的是，国家职业等级鉴定证书上的盖章是人社部门专用章，颜色为枣红色。

确认单位授权培训证书，这是该机构开班的证明，如果该机构没有培训资质却开办了培训班或者授权某个机构开办培训班，那么这个授权培训证书就是假的。

确认单位本身，查看企业工商营业执照是否与人力资源服务许可证上的机构名称一致，并确认其有效期。

确认授课老师是否为行业专家或名人，并查看其授课师资情况。

确认单位宣传内容与实际情况是否一致，有些单位宣传的人力资源管理师课程很强大，但实际上课程内容讲的很浅。

确认报名缴费方式，正规授权报名点会直接人社部门的票据，而不会通过转账或现金形式交费。

确认是否有免费试听、免费试听课程的时间和地点，以及试听后是否可以正式上课。

以上就是辨别真假企业人力资源管理师的一些注意事项，希望对你有所帮助。如有需要，建议咨询专业人士。

企业人力资源管理师存在真假，需要注意辨别。具体来说，市面上有些机构声称可以考证后挂靠企业人力资源管理师证书，这可能涉及虚假宣传或欺诈行为。真正的企业人力资源管理师证书需要经过系统学习并完成相应考核才能获得，不能通过挂靠获得。

此外，一些不良机构可能会提供一些假冒伪劣或低质量培训，以获取学员信任。因此，在选择培训机构时，需要谨慎，选择有良好口碑和信誉的机构，并注意查看其证书和培训课程的质量。同时，需要了解相关法律法规，如《劳动合同法》规定企业不得招用未满16周岁的人员从事劳动密集型特殊生产行业，因此需要确认培训机构提供的就业渠道是否合法合规。

总之，企业人力资源管理师是否存在真假需要仔细辨别，选择正规机构和课程至关重要。