企业人力资源管理师直出是直接从人社部直属单位职业技能鉴定中心取得的证书。这种证书属于“国网”证书，全国通用，终身有效，适合作为招聘入职的加分项，同时也是职位晋升和涨薪的重要依据。

想要获取企业人力资源管理师直出证书，通常需要通过参加培训并满足一定的条件，如完成规定的培训课时，掌握相关技能，并通过相应的考试等。此外，需要到授权的培训机构参加培训和考试。

需要注意的是，企业人力资源管理师直出并非所有的企业都认可这种证书，具体还需要看企业对此类证书的态度。因此，在考虑是否使用企业人力资源管理师直出证书时，建议咨询相关企业，了解他们的具体要求和态度。

企业人力资源管理师直出需要注意以下几点：

确认证书性质。企业人力资源管理师直出属于职业技能等级证书，不属于学历，不是学历提升的证书，因此并不存在含金量的问题。证书只是一个证明你具有相应职业技能水平的证明。

了解证书颁发机构。企业人力资源管理师直出证书由人社部备案的培训评价组织（如osta、cdic等）颁发，确保正规性。

确认直出授权渠道。只有经过企业授权的机构或平台才能帮助申请并取得企业人力资源管理师直出证书。

了解授权机构的相关资质和信誉度，避免选择不正规的机构带来不必要的风险。

避免夸大宣传，要根据自身实际情况和市场反馈，理性选择适合自己的发展路径。

持续学习与积累经验，证书只是一张纸，真正重要的是学习与积累经验的过程。

总之，企业人力资源管理师直出需要注意证书性质、证书颁发机构、授权渠道、机构资质信誉度、宣传与实际、经验积累等方面的问题。在选择时，要保持理性，注重实际效果。

企业人力资源管理师直出是指直接从培训机构获得人力资源和社会保障部门颁发的职业资格证书。这种证书是参加培训并通过考试后获得的资格认证，证明您具备从事人力资源管理工作的专业能力。

直出通常需要满足以下条件和步骤：

1. 选择合适的培训机构：选择一家具有合法资质、专业性强、信誉良好的培训机构，以确保获得正规认证的证书。

2. 报名参加培训：根据培训机构的课程安排，报名参加人力资源管理相关的培训课程，了解人力资源管理的基本理论、方法和技能。

3. 参加考试：完成培训后，按照培训机构的要求参加人力资源和社会保障部门组织的考试。考试通常包括选择题、简答题等题型，难度适中，通过率较高。

4. 获得证书：考试通过后，培训机构将为您直接颁发职业资格证书。证书的真实性和有效性可以通过官方渠道进行查询和验证。

需要注意的是，直出并不意味着可以轻松获得证书。在培训和考试过程中，需要认真学习、积极备考，掌握必要的知识和技能，才能取得理想的成绩。同时，选择正规培训机构也是获得真实有效证书的重要保障。