企业人力资源管师四级是人力资源领域的初级职称考试，通过后可以获得相应的证书。该考试由各地人社厅组织，分为四个考试模块，分别是职业道德、理论知识和实操。

取得四级企业人力资源管理师证书后，可以接受企事业单位的招聘，以及进入更高层次的人力资源管理岗位。在薪资方面，一般比同级别其他工种高大约20%-30%。

要想取得该证书，需要按照当地职业技能鉴定机构的要求，参加人力资源管理师考试并达到一定的分数，才能获得相应的证书。

企业人力资源管师四级需要注意以下几点：

1. 认真学习理论知识，为考试做好准备。

2. 了解考试的具体内容和形式，以便有针对性地准备。

3. 注重实践经验的积累，人力资源管理工作需要有一定的实践经验，因此要在实际工作中不断积累经验。

4. 注重提高自己的沟通能力和组织协调能力，这些能力对于从事人力资源管理工作非常重要。

5. 遵守考试规则，不要作弊，诚信应考。

6. 调整好心态，不要过于紧张，以平常心对待考试。

7. 合理安排时间，确保有足够的时间复习和准备考试。

希望以上建议能对你有所帮助。

企业人力资源管师四级说明如下：

掌握企业人力资源配置和需求分析的方法。

掌握员工劳动合同、档案资料的管理方法。

掌握薪酬调查和分配制度设计的方法。

掌握绩效评估指标体系和实施方法。

掌握员工激励的方法和员工培训的计划组织方法。

了解劳动法及相关法规，能够运用法律知识处理企业人力资源管理工作中的问题。

熟悉企业行政管理，掌握办公设备与系统的使用方法。

具有一定的创新能力和团队合作精神，能够有效地推动企业人力资源管理工作的开展。

达到企业人力资源管师四级水平可以胜任企业人事助理主管的岗位。