企业人力资源师代报名是不合法的行为，不建议您这样做。

企业人力资源师是从事人力资源规划、招聘、培训、考核和管理人力资源等工作的专业人士。参加考试需要满足一定的条件，并且需要进行报名。如果您符合条件，可以通过官方渠道进行报名，按照流程进行考试准备。

企业人力资源师代报名需要注意以下几点：

1. 确认代报名的资格：不同的企业和地区对于代报名有不同的要求，需要确保代报名企业符合要求，同时自己符合报名的资格。

2. 准备相关材料：根据要求，准备好自己的身份证、学历证明、工作证明等材料。

3. 了解考试规则：代报名需要了解考试的时间、地点、报名流程、考试规则等，以确保自己能够顺利参加考试。

4. 签订合同：为了避免代报名过程中出现纠纷，建议与代报名企业签订合同，明确双方的权利和义务。

5. 费用问题：需要了解代报名费用，并确保付费后能够及时获得相应的服务。

6. 确保信息安全：在选择代报名企业时，需要了解其信息安全措施是否完备，以避免个人信息泄露。

7. 谨慎选择代报名机构：不要轻信没有资质、没有口碑的代报名机构，一定要选择正规的企业人力资源管理师报名机构。

8. 确认考试效果：代报名只是帮助你获得考试资格，但并不能保证你一定能通过考试，因此还需要自己认真备考。

总之，代报名只是辅助手段，自己还需要认真备考，熟悉考试规则，才能更好地应对考试。

企业人力资源师代报名说明可以参考如下信息：

代报名指的是在某种特定情况下，由非专业技术人员代为参加某种专业技术职称的考试，代为报名参加考试者需要提供相应的报名材料。

代报名者需要取得报考人员的身份证明，以及通过国家官网上的官方授权的培训机构或考点的审核。

企业人力资源师考试一般需要提交身份证明、学历证明、工作证明、培训证明等材料。

如果您是企业人力资源师证书的持有者，并且想要通过非专业人员的帮助进行代报名，那么代报名者需要收集上述材料并按照指定考点的报名时间进行报名。

需要注意的是，代报名者需要确保所提供的报名信息准确无误，否则可能会导致考试资格问题或者证书无效等问题。

以上信息仅供参考，建议咨询培训机构或者相关人员获取更具体的信息。