企业人力资源师的含金量是比较高的。企业人力资源管理人员是市场经济下必不可缺的职业。考取企业人力资源管理师证书，将会有机会升职加薪，提高自己的薪资水平，提高自己的就业竞争力。此外，企业人力资源管理师证书也属于职业技能等级证书，考取后可以申请领补贴，还可以作为积分落户的加分项目。

因此，考取企业人力资源管理师证书对于个人职业发展、薪资提高、福利待遇等方面都是有好处的。当然，选择报考哪个级别的人力资源管理师证书，需要根据自己的实际情况和职业发展目标来决定，从人力资源管理师到企业人力资源管理师需要更高的专业知识和技能，需要不断学习和提升自己。

企业人力资源师的含金量注意事项包括：

1. 认准企业人力资源师职业等级划分与证书颁发机构：企业人力资源管理人员设四个等级，分别为助理人力资源师、人力资源师、高级人力资源师，不同等级的证书颁发机构不同，证书的含金量自然有差异。

2. 注意企业人力资源师证书的用途：如果是为了找工作，那么考取含金量较高的证书是非常重要的，这能提升个人竞争力。有些企业会关注持证人数，会将是否有相关证书作为招聘的加分项，而有些企业则将证书视为一种摆设。

3. 结合自己的职业规划：如果目标是成为高级人力资源师，那么考取高级证书是必要的，因为这能证明个人在行业中的竞争力，而如果目标是其他方向，那么是否有证书影响不大。

4. 了解证书的实效性：企业人力资源师证书是有实效性的，如果已经考取了证书，那么需要注意证书的有效期，以免过期影响使用。

综上所述，企业人力资源师的含金量需要注意认准等级划分与证书颁发机构、明确证书用途、结合自己的职业规划以及了解证书的实效性等事项。

企业人力资源师的含金量说明如下：

行业认可。企业人力资源师是人力资源管理领域中的职业资格认证，是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，是作为人力资源管理师晋升的必备条件。

受就业影响大。企业人力资源师是当前最热门、需求量最大的职业之一，持证者容易进入人力资源岗位，获得高薪和职位发展机会。此外，由于它是新兴岗位，因此具有较大的发展潜力。

促进就业和创业。获得企业人力资源师认证后，个人就业和创业机会将会增加，同时也会提高自己的职场竞争力，为事业成功增加筹码。

总的来说，企业人力资源师的含金量很高，对于从事人力资源及相关工作的人员来说，考取企业人力资源师证书将有助于升职加薪、职业发展、评职称及申请补贴。建议咨询相关专业人士，获取更准确的信息。